据媒体报道，根据特斯拉当地时间9月5日发布的财务文件，该公司正在请求投资者批准首席执行官马斯克的另一项巨额薪酬计划。

　　该计划显示，如果特斯拉在未来十年内达到某些运营上的里程碑，马斯克将获得12批股票，共计4.23亿股。 假设股票数量保持不变，按照当前股价计算，最大潜在价值约为9750亿美元（约合人民币近7万亿元）。 而马斯克也将拥有其长期追求的25%的投票权。

　　受该消息刺激，9月6日晚特斯拉股价一度大涨5%，截至发稿，涨幅收窄至2.53%，目前总市值1.12万亿美元。

　　据报道，要兑现该计划中的第一笔奖励，特斯拉的市值需要几乎翻一番，达到2万亿美元，而最终的目标是达到8.5万亿美元的市值（大概是目前的8倍，也是当下“全球股王”英伟达的两倍）。

　　最新的激励方案分12批发放股票，每一档相当于特斯拉1%的股权。整个计划以10年为期，结束时马斯克将达到64岁。所有的奖励均以受限股形式设立，并设置了马斯克在特斯拉至少工作7.5年的限制。

　　市值目标方面，最低一档从2万亿美元起步，之后9个目标各提升5000亿美元，至6.5万亿美元。最后两档各额外提升1万亿美元。

　　薪酬方案规定，每达到一个市值层级时，必须同时达成一个盈利或销售目标，才能触发一批股票的授予。此外，在实现最后两批股票授予前，马斯克必须交出一份CEO的接班框架。

　　盈利目标方面，调整后EBITDA目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元，接近当前的24倍。另外还有四大产品目标：特斯拉汽车累计交付量达到2000万辆、活跃FSD订阅用户数量连续3个月超过1000万人、累计交付100万台机器人，以及有100万辆Robotaxis同时在商业运行。

　　该计划旨在让马斯克“保持积极性并专注于为公司做出贡献”，特斯拉董事长丹霍姆 (Robyn Denholm) 对媒体如是表示。

　　“如果他表现优异，比如他实现了计划中设定的那些超高难度的里程碑，公司市值每增加5000亿美元，他即可获得1%的股权。”丹霍姆表示。

　　数据显示，截至今年二季度末，特斯拉全球累计交付量超过800万辆，机器人、Robotaxi和FSD订阅的数量均处于起步阶段。

　　据参考消息援引英国《金融时报》网站8月4日报道，美国特斯拉公司董事会已批准一项新的薪酬协议，授予埃隆·马斯克9600万股，价值近300亿美元。此前，这位亿万富豪首席执行官曾威胁，若无法获得更多控制权，将离开这家电动汽车制造商。

　　特斯拉在8月4日提交的文件中说，该决定由一个特别委员会提议，随后经董事会批准。

　　公司在致股东的信中称：“如今，留住埃隆比以往任何时候都更为重要。我们相信，这笔奖励会让埃隆留在特斯拉……让他重获动力、凝聚重心，推动特斯拉迈入下一个增长时代。”

　　特斯拉与马斯克关于一份史上最高的560亿美元薪酬方案引发的法律纠纷已持续了七年。

　　2024年1月，特拉华州法官凯瑟琳·麦科米克驳回了这一薪酬方案，理由是金额过高，且董事会成员受马斯克操控。

　　此后，马斯克多次威胁要离开特斯拉，除非能获得对特斯拉更多的控制权。