近日，特斯拉首席执行官马斯克再获9600万股股票奖励，价值约297亿美元。特斯拉开出的天价薪酬，或许让正在经历漫长“讨薪”的马斯克获得了些许安慰。

　　市场认为，特斯拉的此番举动意在留住马斯克的心，让其“专心做老板”。

　　马斯克再获天价薪酬

　　美国当地时间8月4日，特斯拉（TSLA.US）向美国证券交易委员会（SEC）提交一份有关CEO马斯克的临时薪酬方案。

　　文件显示，特斯拉公司董事会已向首席执行官马斯克授予一项新的临时薪酬方案，包括9600万股股票，按当前股价（周一特斯拉收盘价为309.26美元/股）计算总值约为297亿美元。

　　公司在致股东信中称，本次9600万股新股发行是“临时奖励”。如果马斯克继续担任高级管理职务两年，且特拉华州法院维持判决，他可以申请新的奖励。但如果法院完全恢复2018年薪酬方案，新的奖励将被没收，不会出现“双重获益”。

　　文件显示，此次授予的股票行权价格为23.34美元/股，这等同于2018年CEO奖励计划的每股行权价格。但方案显示，马斯克获得相关股票激励后5年内不得出售相关股票。

　　按照董事会的说法，新的股票奖励方案是一笔“善意”的支付，因为“交易就是交易”，失去马斯克将意味着失去一位能够吸引和留住人才的领导者。

　　受此消息推动，当地时间8月4日，特斯拉股价上涨超2%，其市值一夜增加214亿美元。

　　马斯克正经历漫长“讨薪”

　　2018年薪酬案到底是怎么回事？其实，如今的马斯克正在经历着漫长的“讨薪”。

　　2018年，特斯拉曾授予马斯克史上最大规模的高管薪酬方案，该方案包括12组市值和经营目标。如果马斯克能够实现全部目标，将获得特斯拉12%的股票期权作为奖励，当时价值约为560亿美元。

　　2024年1月初，美国特拉华州衡平法院裁决特斯拉首席执行官马斯克2018年薪酬方案无效。马斯克薪酬包括股票期权激励，总额随特斯拉股价浮动。

　　2024年底，衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克维持裁决，拒绝特斯拉给马斯克“天价”薪酬。麦科米克解释，特斯拉批准薪酬方案的程序存在多处瑕疵，公司管理层向股东提供的表决效力相关文件存在“实质性虚假陈述”。

　　除了撤销马斯克的高额薪酬计划外，麦科米克还在意见中回复，批准特斯拉向代表特斯拉股东成功起诉以取消马斯克薪酬包的律师支付3.45亿美元（约合人民币25亿元）的律师费。这笔律师费也被视为美国商事诉讼历史上的最高纪录之一，马斯克及特斯拉对这笔律师费一直抱持敌意态度，并拒绝支付这笔费用。

　　马斯克已于今年3月正式提起上诉，试图恢复薪酬方案。目前法律缠斗仍在继续。

　　特斯拉“天价”留人为哪般

　　特斯拉此次开出天价薪酬，到底是为了什么？市场认为，特斯拉此举意在“留住马斯克的心”。

　　特斯拉董事会在社交平台称，“我们必须想办法留住能激励我们的人才，没有人比马斯克更有领导和技术经验了。”在马斯克“讨薪”背景下，特斯拉董事会委员会一直在研究，如何用巨款让马斯克“专心做老板”。

　　韦德布什证券公司分析师丹尼尔·艾夫斯表示，这是特斯拉董事会的一项战略举措，目的是在未来几年巩固马斯克作为首席执行官的地位。艾夫斯说，马斯克是特斯拉的“顶级资产”。

　　据媒体报道，马斯克曾多次威胁，若无法获得更多控制权，他将离开特斯拉并优先发展其他企业。马斯克还同时担任xAI、SpaceX等公司的高管职位，其此前还一度卷入白宫政治风波中。

　　业内分析认为，该举措可能带来双重影响。

　　第一，使马斯克对特斯拉的掌控力进一步上升。马斯克是特斯拉最大的股东，如果获得新股奖励，将使他的持股从13%增加到15%左右。马斯克曾表示，他希望对公司有更大的控制权，以避免被“激进股东”赶下台。近期，特斯拉传出不少负面消息，包括客户忠诚度大幅下降等。这一度引发猜测：董事会对马斯克的耐心是否在流失？但“高薪留人”让谣言不攻自破。

　　第二，有助于激励马斯克继续推动特斯拉的业务转型。马斯克试图重塑特斯拉，将业务重点放在人工智能和机器人上，摆脱对汽车销售的依赖。需要注意的是，特斯拉正处于“转折点”——该公司目前正在测试其自动驾驶软件，同时坦承在从电动汽车转型成专注于人工智能和机器人技术公司的过程中，需要马斯克“坐镇”。特斯拉董事会希望，凭借马斯克的独特眼光和领导才能，公司能够在上述业务方面取得新进展。

　　综合来源：央视财经、上观新闻、红星新闻、每日经济新闻等