NO.1OpenAI被曝将重新调整薪酬以应对Meta挖人

　　近日，据外媒报道，随着Meta成功挖走多名高级研究人员，OpenAI 的一位高管向团队成员保证，公司领导层并没有袖手旁观。OpenAI首席研究官马克·陈表示，公司管理层一直在“夜以继日地与那些有录取资格的人交谈”，他们“正在重新调整薪酬，并正在寻找创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才。”过去一周，八名研究人员离开OpenAI加盟Meta。阿尔特曼甚至在播客中抱怨Meta提供了“1 亿美元的签约奖金”。

　　点评：此事可能引发投资者对AI领域人才竞争加剧的担忧，进而影响相关公司估值逻辑。

　　NO.2英伟达聘请两名中国年轻AI专家

　　近日，本科毕业于清华大学的AI科学家朱邦华（Banghua Zhu）和焦剑涛（Jiantao Jiao）分别在社交媒体发布和英伟达创始人兼CEO黄仁勋的合照，宣布加入英伟达。朱邦华表示：“非常高兴地告诉大家，我即将加入英伟达公司，担任首席研究科学家一职！”焦剑涛也宣布加入英伟达，在评论区，他介绍自己将加入英伟达的Star Nemotron团队，负责应用研究。

　　点评：这一举措可能提升英伟达在多模态AI模型和智能体开发上的技术储备，增强其行业竞争力。

　　NO.3 特斯拉完成Model Y首次全自动驾驶交付

　　近日，特斯拉CEO马斯克在社交媒体上表示，“一辆汽车首次自动交付给主人”。根据他的描述，一辆特斯拉Model Y通过自动驾驶，从工厂到客户家中完成交付，并比计划提前一天完成。马斯克强调，本次交付的Model Y的车内完全无人，也没有任何远程操作员操控，完全自动驾驶，并表示这是首次在公共高速公路上实现无人驾驶。

　　点评：这一技术突破可能增强市场对特斯拉未来自动驾驶业务前景的信心，进而提升其在智能驾驶板块的竞争力。

　　NO.4 1/5工程师跑路！微软AI芯片或将推迟至2026年量产

　　近日，据报道，微软新一代AI芯片Braga的量产时间将从2025年推迟至2026年。延期的主要原因包括芯片设计变化、研发团队人手不足以及员工流动性过高。据知情人士透露，在芯片开发的过程中，微软要求对其设计进行更改，以满足OpenAI提出的新功能需求。这使得芯片在模拟测试中变得不稳定，工程师不得不花费几个月时间来解决问题。同时微软高层坚持要求在年底前完成设计。过大的时间压力导致有五分之一的团队成员离开了项目。

　　点评：这凸显了自研芯片的复杂性和风险，也反映了微软在AI硬件领域的追赶压力。

　　NO.5谷歌推出虚拟穿衣应用Doppl

　　近日，谷歌宣布推出一款名为Doppl的实验性新应用，该应用利用AI技术，能直观呈现不同服装穿在用户身上的效果。谷歌表示，Doppl旨在让用户在自己的数字版本上虚拟试穿服装。这款应用的工作原理是，首先上传一张自己的全身照。之后，用户可以使用不同服装的照片或截图进行虚拟试穿。

　　点评：此举可能推动服装电商板块的个性化消费体验，提升用户粘性。