在Meta公司刚刚宣布暂停招聘步伐后，它又挖来了一位来自苹果公司的关键人工智能高管。据业内人士透露，苹果这位专注于云基础设施、训练和搜索的人工智能团队的前负责人Frank Chu将加入Meta的超级智能实验室（MSL）。

　　据悉，在苹果任职期间，Chu曾负责管理苹果云服务器上的大型语言模型的运行，并负责部分软件的训练工作，此外他还参与了为Siri语音助手开发搜索功能以及娱乐服务的相关工作。

　　在入职Meta公司后，Chu将加入一个名为MSL Infra的新团队，该团队负责人工智能基础设施工作。

　　本周早些时候，Meta将其人工智能团队重组为四个部门：TBD实验室，致力于超级智能；Products and Applied Research，致力于人工智能产品； MSL Infra，致力于基础设施； FAIR，专注于时间跨度更长、更具探索性的项目。这四个部门均由前Scale AI首席执行官Alexandr Wang领导。

　　暂停招聘？

　　有意思的是，本周稍早时有报道指出，业内人士透露Meta目前已经冻结了其人工智能部门的招聘，并且已于上周生效。

　　此外，冻结招聘将与该部门更广泛的重组同时进行，这是因该公司在近几个月已经投入了数十亿美元来组建其MSL团队。

　　据一份Meta本周向招聘经理发布的备忘录，其中提到，“为了负责任地管理我们的员工数量，并确保我们的开放性和未来职位与我们的首要任务保持一致，我们暂时暂停了所有MSL 团队的招聘工作，但业务关键岗位除外。”

　　该备忘录还指出，“这将使管理层能够审慎规划2026年的员工数量增长，因为我们正在推进我们的战略。Alexandr的团队将根据具体情况对任何业务关键岗位的招聘进行评估。”

　　苹果的困局

　　而对于苹果公司来说，这种人才流失给已经陷入困境的人工智能项目带来了更多的混乱。在人工智能领域，该公司一直处于相对落后的位置，并推迟了语音助手Siri的一次重要更新。

　　在一次次高层人事变动之后，该公司现在正在考虑使用第三方人工智能模型来为语音助手服务，而不是采用其内部技术。

　　这在一定程度上也给苹果的人工智能模型团队带来了巨大冲击，导致了人才的大量流失。

　　据悉，Chu已经是至少第六位跳槽至Meta从事人工智能工作的苹果前员工。

　　苹果员工的这一系列跳槽事件始于今年7月，当时创建苹果模型团队的Ruoming Pang在加入Meta，据称获得了2亿美元的薪酬待遇。巨额的薪资待遇吸引力不少行业人才，自那以后，苹果的人工智能工程师Tom Gunter，Mark Lee，Bowen Zhang和Yun Zhu都纷纷加入了Meta。

　　而此次Frank Chu的加入可以说是继Ruoming Pang之后苹果最重要的一次人才损失，这主要基于他在苹果内部的职责范围以及在公司中的职位。他曾是苹果人工智能技术设施负责人Benoit Dupin的副手，并直接向苹果的人工智能战略主管John Giannandrea汇报工作。