【导读】阿里巴巴秋招计划招聘超7000人，超六成AI相关岗位
8月5日，阿里巴巴官宣，开启2026届秋季校园招聘，计划发出7000多个offer，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。
阿里巴巴开启2026秋招
超六成AI相关岗位
据阿里巴巴介绍，相较春招，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度，此次AI相关岗位占比超六成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。
记者注意到，此次招聘中不少岗位名称都直接标明AI。例如，AI产品运营、AI应用全栈开发工程师、AI应用产品经理等AI岗位，岗位描述均指向大模型、AI产品等项目。
一些岗位名称虽未直接标注AI，但工作内容仍与AI紧密相关。例如，海外用户运营及市场营销岗即明确为“负责国际云计算和AI产品的用户增长运营”；淘天集团产品体验设计师要求“掌握AI特性和原理、创造基于不同业务使用特性的AI交互能力”等等。
根据招聘流程，网申和内推从8月5日开始，测试、笔试和面试从8月中旬开始，offer从9月起发放。据了解，应届毕业生可通过阿里巴巴招聘官网、公众号、内推等渠道进行申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。入职后有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。
近几年，阿里巴巴一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。今年7月，阿里巴巴推出阿里星顶尖人才招募培养计划，岗位涵盖基础模型、AI Infra、大模型应用、产业AI、计算架构等方向，课题数超70个。该计划面向全球顶尖青年科研人才，提供国际化平台及全集团多元业务场景，助力青年人才探索前沿技术，同时配套顶级成长资源与长期培养机制。
阿里频频引入世界级顶尖AI人才
除了招募全球顶尖青年科研人才，今年2月，全球顶尖人工智能科学家许主洪教授（Steven Hoi）正式加入阿里巴巴，出任阿里集团副总裁，负责AI To C业务的多模态基础模型及Agents相关基础研究与应用解决方案。
此外，阿里AI To C业务大动作频频，引入世界级顶尖人才，组建顶级AI算法研究和工程团队，进一步刷新国内AI应用赛道的产品范式与竞争水位。比如，阿里巴巴“少壮派”高管吴嘉专注探索阿里巴巴在AI To C端应用的业务。阿里旗下AI应用“通义”则并入阿里智能信息事业群，天猫精灵团队与夸克产品团队融合工作，探索AI眼镜等新硬件方向。
近年来，阿里推动大模型基础研究和创新，同时扩大开源。4月发布的通义Qwen3模型在全球多个权威评测榜单中性能领先。截至4月底，阿里通义已开源200余款模型，衍生模型数量超过10万个，成为全球最大的开源模型家族。“相信我们的开源开放路线，能够让全球的参与者们基于我们的模型去协同发展人类智能，共同实现通用人工智能（AGI）的长远目标。”阿里巴巴集团主席蔡崇信、首席执行官吴泳铭在年度致股东信中写道。
7月26日，在2025世界人工智能大会（WAIC）上，阿里巴巴还发布了首款自研AI眼镜——夸克AI眼镜的技术研发进展，并回应了外界对其AI硬件布局的关注。据悉，阿里巴巴AI眼镜已完成研发，预计将于年内正式发布。当前，阿里凭借通义千问跻身全球基座模型第一梯队，应用侧夸克快速发展成为国内领先的AI应用。夸克AI眼镜标志着阿里在AI领域的又一次战略性下注，代表其AI To C战略正从软件领域延伸至多形态硬件。
