AI相关岗位超过六成！

　　阿里巴巴8月5日开启2026届秋季校园招聘（简称“秋招”），计划发出7000多张offer。相较春招，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度，此次AI相关岗位占比超六成。部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。

　　阿里巴巴此次秋招计划发出的7000多张offer，来自阿里巴巴控股集团及其旗下的淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的15个业务集团和公司。

　　此次招聘中不少岗位名称都直接标明AI。例如，在阿里云应届生招聘的104个岗位中，就有AI产品运营、AI应用全栈开发工程师、AI应用产品经理等25个AI岗位，岗位描述均指向大模型、AI产品等项目。

　　一些岗位名称虽未直接标注AI，但工作内容仍与AI紧密相关。例如，海外用户运营及市场营销岗即明确为“负责国际云计算和AI产品的用户增长运营”；淘天集团产品体验设计师要求“掌握AI特性和原理”“创造基于不同业务使用特性AI交互能力”。

　　此次阿里巴巴秋招突出AI职位，与集团的整体定位转变不谋而合。近年来，阿里巴巴已将AI提升至更高的战略优先级。

　　2024年5月，阿里巴巴集团主席蔡崇信和CEO吴泳铭在致股东信中提出，电商和云计算是两大核心业务；对应的，“用户为先”和“聚焦人工智能”是阿里巴巴两大战略方向。

　　2025年2月，阿里巴巴宣布未来三年投入超3800亿元建设云和AI硬件基础设施。吴泳铭说：“AI爆发远超预期，国内科技产业方兴未艾，潜力巨大。阿里巴巴将不遗余力加速云和AI硬件基础设施建设，助推全行业生态发展。”

　　今年以来，阿里巴巴相继和中国移动、宝马集团、中国联通、杭州市政府等达成合作，合作内容覆盖了算力基建、大模型、终端应用场景等AI全产业链。

　　除了拓展AI场景的落地机会，阿里巴巴体系内的多项业务也率先掀起了“场景革命”。例如，7月30日，阿里巴巴集团旗下源头厂货拿货平台1688宣布推出“1688AI版”App，上线免费企业查询工具“88查”，并对现有“阿里巴巴1688”App进行全面AI化升级。据悉，新App聚焦创业与拿货场景，集成AI搜索、AI选品、AI创款、AI图搜、AI查企等五大核心功能。

　　近几年，阿里巴巴一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。今年7月，阿里巴巴推出阿里星顶尖人才招募培养计划，岗位涵盖基础模型、AI infra、大模型应用、产业AI、计算架构等方向，课题数超70个。该计划面向全球顶尖青年科研人才，提供国际化平台及全集团多元业务场景，助力青年人才探索前沿技术，同时配套顶级成长资源与长期培养机制。

　　据介绍，应届毕业生可通过阿里巴巴招聘官网、公众号、内推等渠道进行申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。新同学入职后有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。

　　总体上看，此次阿里巴巴秋招岗位有研发类、产品类、运营类等常见职类，工作地点除四大一线城市和杭州外，还有法兰克福、森尼韦尔等海外城市。

　　根据招聘流程，网申和内推从8月5日开始，测试、笔试和面试从8月中旬开始，offer从9月起发放。