#7月A股行情如何走？#

凌晨 1 点，我盯着手机银行的余额界面发呆。屏幕上那串数字是我工作十二年攒下的全部家当 —— 扣除房贷首付、孩子出生到小学的教育支出，剩下的这点钱像块烫手的山芋。上周部门聚餐，老王说他定投的基金半年涨了 15%，小李抱怨去年买的股票还套在 30% 的坑里，而我手里的活期存款，年利率连 2% 都不到。

作为一个每天挤地铁、被 KPI 追着跑的上班族，我太懂这种焦虑了：钱存银行，看着菜市场的猪肉从 15 块涨到 25 块，感觉每一分血汗钱都在悄悄缩水；投进股市，又怕哪天加班回来，账户里的数字突然少个零。这十二年，我见过 2015 年千股跌停时办公室里此起彼伏的叹息，也经历过 2020 年疫情时工资缩水却要还房贷的恐慌，直到这两年才慢慢摸出点门道 —— 像我们这种上有老下有小的上班族，投资哪是为了暴富？不过是想让攒钱的速度赶上生活成本上涨的速度，让退休时能有点底气罢了。

6 月的市场震荡上行，上证指数突破年内新高，我每天午休时刷行情的心情都轻快了些。进入 7 月，不少人说可能是慢牛格局，我倒觉得这挺符合我们上班族的节奏 —— 太快了抓不住，太慢了没盼头，稳稳当当往上走才好。毕竟政策一直在发力，机构也在慢慢进场，就像公司里来了新领导，带着资源和规划，虽然不会立刻让业绩飞天，但踏实干活总能看到进步。

站在 7 月的路口，我琢磨着市场可能有这么几种走法：

一是 “稳步爬坡型”。就像我们部门做项目，前期调研、资源协调花了不少功夫，到了执行阶段虽然每天进步不多，但每周复盘都能看到进展。政策对消费、科技、新能源这些领域的支持，就像给项目加了资源；机构资金慢慢入市，好比团队里来了靠谱的新同事。我最近发现小区门口的连锁超市开始卖智能家电体验装，楼下的快递柜换成了带生鲜冷藏的，这些身边的变化都透着消费复苏和科技渗透的劲儿，说不定就能推着市场慢慢往上走。

二是 “震荡蓄力型”。打工这么多年，哪有一帆风顺的？项目总会遇到突发状况，市场也一样。说不定 7 月会来几次震荡，就像上个月有两天大盘跌了 1%，办公室里讨论投资的声音都小了半截。但震荡不一定是坏事，就像领导突然抽查工作，虽然紧张，却能倒逼我们查漏补缺。市场震荡时，那些估值太高的股票可能会回调，反倒是业绩扎实的公司能慢慢凸显价值，这时候手里有现金，就像兜里揣着备用方案，心里不慌。

三是 “板块轮动型”。就像公司里不同部门轮流出彩，这个月销售部签了大单，下个月研发部拿了专利。6 月好像是新能源和半导体表现不错，7 月说不定消费、医药又冒头了。我媳妇最近总念叨护肤品快用完了，说等发了工资要囤点，她公司的事们也在讨论暑假带孩子去旅游，这些消费需求憋了这么久，说不定哪天就爆发了。

不管哪种走法，对我们上班族来说，投资的核心还是 “稳得住、有盼头”。稳得住，才能不影响日常开支，不耽误还房贷、给孩子交学费；有盼头，才能让辛苦攒下的钱不躺在银行里贬值。所以配置上，哑铃策略我觉得挺合适 —— 一头是 “压舱石”，一头是 “发动机”，就像我们上班既要做好本职工作保稳定收入，又要琢磨着考个证、学个新技能求发展。

哑铃策略里，底仓选红利资产，我举双手赞成。打工攒钱最怕什么？怕亏。红利资产就像公司里的老员工，不一定最出彩，但踏实肯干，每个月准时发工资（分红），遇到公司波动也不容易被裁员（抗跌）。我 2019 年开始定投过一只红利基金，2022 年市场跌得最惨的时候，它虽然也跌，但分红没断过，那点分红每个月够给孩子买两罐奶粉，心里踏实多了。

那红利资产的 “官配 CP” 该选啥？我觉得得是有增长潜力的，就像老员工搭档有冲劲的新同事，干活又稳又有爆发力。我琢磨着，数字经济和中小盘股可能是不错的选择。

数字经济这东西，我们上班族天天都在接触。我现在考勤用指纹打卡，报销走线上审批，跟客户沟通用企业微信，连给孩子开家长会都能线上参加。去年公司搞数字化转型，引进了新的 ERP 系统，以前要花一天整理的报表，现在半小时就搞定，效率提上去了，部门年底还多发了奖金。数字经济就像给各行各业装了新引擎，未来增长空间肯定不小，把它和红利资产配在一起，就像左手拿着稳定的基本工资，右手握着项目奖金，日子有奔头。

中小盘股也挺有意思。就像公司里那些不起眼的小团队，人不多但灵活，一旦抓住机会就能快速成长。我家小区门口的夫妻老婆店，去年把外卖业务做起来了，现在每天订单比堂食还多；我同学在一家做工业零件的小公司，去年靠着给新能源车企供货，公司规模翻了一倍。这些中小盘公司就像藏在沙子里的金子，虽然名气不大，但业绩增长快，要是能跟上它们的节奏，说不定能吃到不少肉。

琢磨透了这些，再看鑫元这几个基金，我真是越看越顺眼，感觉就像找到了适合自己的 “职场搭档”。

先说说鑫元华证沪深港红利 50 指数 C（021882），这简直是为我们 “上有老下有小” 的上班族量身定做的 “压舱石”。

我为啥这么说？打工十二年，我最明白 “稳定” 俩字的分量。每个月 10 号发工资，第一件事就是转房贷，第二件事就是给我妈转生活费，剩下的才敢考虑投资。这只基金跟踪的华证沪深港红利 50 指数，选的都是沪深港三地高分红、盈利稳定的公司，就像公司里那些业务扎实、回款稳定的老客户，不用担心突然掉链子。

我特意查了下，这指数里有不少公用事业、金融、消费龙头，都是跟我们生活息息相关的。就说公用事业，不管经济好不好，水电煤气总得用吧？我家每个月水电费雷打不动要交 200 多，这些公司的收入能差到哪去？金融股里的银行，我们发工资、存定期都得靠它，虽然利润增长不快，但分红向来实在，就像公司里的老会计，平时不显眼，但总能准时把工资算清楚。

最让我动心的是它覆盖了港股。我前几年去香港旅游，发现那边的银行存款利率比内地低不少，所以很多高分红的股票在香港更受欢迎。把沪深港的红利股放一块选，就像公司搞跨部门协作，能挑出最靠谱的人。这只基金还是 C 类，没有申购费，持有超过 7 天赎回费也免了，对我们这种工资月月发、想小额定投的上班族太友好了。

我从今年 3 月开始，每个月发工资后定投 1000 块到这只基金，到现在快 5 个月了。中间有两个月大盘跌的时候，它也就跌了 0.3% 左右，上个月大盘涨，它也跟着涨了 3%，最关键的是，6 月底还分了次红，虽然不多，刚好够给孩子买个新书包，这种 “细水长流” 的感觉，比突然赚一大笔更让人心安。

再说说鑫元数字经济混合发起式 C（018819），这只基金就像我们团队里那个脑子活络、总能抓住新机会的年轻同事，是哑铃策略里的 “发动机”。

数字经济这词听着玄乎，其实离我们上班族不远。我每天上班要刷企业微信打卡，开会用腾讯会议，写报告靠 WPS，这些都是数字经济的产物。去年公司上了个客户管理系统，以前要翻厚厚的台账找客户信息，现在输入关键词就能调出来，效率高多了，老板说这就是数字经济的好处 —— 降本增效。

这只基金专门投数字经济相关的公司，从基础设施的 5G、云计算，到应用层面的人工智能、大数据，都有覆盖。就像我们做项目要考虑全链条，它也把数字经济的上下游都照顾到了。我特别看好人工智能，上次部门做市场分析，用 AI 生成了好几个用户画像，比我们人工分析的还精准，老板当场就拍板要加大在这方面的投入。

我同事老王去年买了这只基金，他跟我说这基金的基金经理挺靠谱，不会盲目追热点，而是从公司的真实业绩和技术实力出发选股。就像我们做项目不会只看表面光鲜，而是会查合作方的过往案例和团队实力。今年一季度数字经济板块波动挺大，这只基金的回撤比指数小不少，老王说多亏了它，不然那波震荡他得少睡好几天。

对我们上班族来说，投数字经济就像给未来买保险。现在各行各业都在数字化，就像十几年前大家都开始用电脑办公一样，这是挡不住的趋势。早点布局，说不定就能跟上时代的红利，就像当年公司第一批学会用 Excel 做表的人，后来都成了部门骨干。

最后说说鑫元国证 2000 指数增强 C（018580），这只基金就像公司里那些不起眼但爆发力强的小团队，能给哑铃策略添点 “冲劲”。

国证 2000 指数覆盖的是 A 股市场里市值偏中小的公司，这些公司可能名气不大，但灵活、有活力。我想起小区门口的那家早餐店，老板以前就是个打工的，攒了点钱开了店，现在每天早上排老长的队，去年还在隔壁小区开了分店。这就是中小企业的魅力，船小好掉头，抓住机会就能快速成长。

这只基金是指数增强型，不仅能跟着国证 2000 指数走，还能通过基金经理的主动管理多赚点收益。就像我们做项目，既要有既定的执行计划，也要根据实际情况灵活调整，才能超额完成任务。我查了下，这只基金过去一年的超额收益挺明显，比单纯的指数基金多赚了不少，就像我们团队做项目，不仅完成了 KPI，还拿到了额外的奖金。

对我们上班族来说，中小盘股是个容易出惊喜的地方。大盘股就像公司里的大部门，资源多但决策慢；中小盘股就像小部门，虽然资源少点，但反应快，一旦遇到好机会，业绩能噌噌往上涨。我前几年买过一只中小盘基金，里面有个做医疗器械的小公司，突然研发出一款新设备，股价半年涨了一倍多，给我赚了不少，刚好够给家里换个新冰箱。

这只基金的 C 类份额也很适合我们上班族，申购赎回费低，平时工资结余多点就多投点，手头紧就少投点，灵活方便。我打算这个月发了奖金，多买 1000 块的，就当给未来的自己攒点 “惊喜基金”。

把这三只基金组合成哑铃策略，就像给我们的投资搭了个稳固又有活力的架子。我根据自己的情况，琢磨出了几个不同场景下的配置方案，都是从上班族的实际需求出发的：

稳健求稳型（适合房贷压力大、孩子还小的家庭）

底仓用鑫元华证沪深港红利 50 指数 C，占 60%。对我们这种每个月固定开支多的家庭，稳定比什么都重要。这部分钱就像我们的基本工资，不管公司业绩怎么样，总得按时发，心里才踏实。我每个月发工资后，先把这部分定投的钱转出去，就像还房贷一样雷打不动。

弹性部分用鑫元数字经济混合发起式 C 占 30%，鑫元国证 2000 指数增强 C 占 10%。数字经济相对稳健些，适合占比高一点；国证 2000 波动大些，少投点试试水。就像我们做项目，60% 的精力放在保底任务上，30% 放在有把握的创新点上，10% 用来尝试新机会，既不冒进，也不落伍。

我给这个组合算过一笔账：假设每个月投 5000 块，一年就是 6 万。按照历史数据，红利资产每年能有 4% 左右的分红，这部分钱刚好够给孩子交兴趣班的费用；数字经济和中小盘如果每年能有 10% 左右的收益，就能覆盖掉家里的年度旅游预算。这样下来，投资不仅没影响生活，还能多些额外的惊喜。

攻守平衡型（适合工作稳定、有一定积蓄的中年人）

底仓用鑫元华证沪深港红利 50 指数 C 占 50%。这时候房贷压力小了点，孩子也大了些，手头能松动点，可以稍微增加点弹性资产的比例。就像工作多年，对本职工作驾轻就熟，可以花更多时间琢磨副业和晋升机会。

弹性部分用鑫元数字经济混合发起式 C 占 25%，鑫元国证 2000 指数增强 C 占 25%。数字经济和中小盘各占一半，就像两条腿走路，一条腿踩在稳健增长的赛道上，另一条腿踩在潜力赛道上。我打算每季度调整一次比例，如果数字经济涨多了，就把超额部分转到红利基金里；如果中小盘跌多了，就从红利基金里挪点钱补仓，就像公司里资源调配，哪里需要就往哪里倾斜。

略带进取型（适合房贷快还完、孩子上大学的家庭）

底仓用鑫元华证沪深港红利 50 指数 C 占 40%。这时候家庭负担轻了些，手里的闲钱也多了，可以多冒点险。就像人到中年，本职工作稳了，敢于尝试些有挑战的新项目。

弹性部分用鑫元数字经济混合发起式 C 占 35%，鑫元国证 2000 指数增强 C 占 25%。数字经济是未来的大方向，值得多投点；中小盘虽然波动大，但潜力也大，可以适当增加比例。我计划每个月拿出工资的 30% 投这个组合，其中一半定投，一半留着做机动资金，市场跌得多的时候就手动加仓，就像公司有了应急资金，遇到好项目能果断出手。

不管哪种策略，对我们上班族来说，有几个原则得守住：

一是 “用闲钱投资”。就像公司里的备用金，只能用来应急，不能动日常运营的钱。我每个月投资的钱，都是扣除房贷、生活费、孩子学费后剩下的，就算亏了也不影响基本生活。前几年有个同事把准备买车的钱投进了股市，结果被套了，最后只能借钱买车，日子过得紧巴巴，这就是教训。

二是 “长期持有”。打工做项目，哪有一个月就出成果的？投资也一样。我定投鑫元华证沪深港红利 50 指数 C 快 5 年了，中间经历过两次大跌，要是那时候卖了，现在肯定后悔。就像我们部门做的那个大客户项目，前两年一直赔钱，领导坚持做下来，今年终于开始盈利了。投资也是熬出来的，尤其是慢牛格局下，耐心比啥都重要。

三是 “别天天盯盘”。我以前总爱在上班时间刷行情，结果报表错了好几次，被领导批评了。后来我改成每天晚上看一眼，周末做个复盘，反而心态更稳了。上班就好好干活，投资是副业，别让副业影响了主业，毕竟工资才是我们最稳的收入来源。

说了这么多，其实就是想告诉像我一样的上班族，投资没那么难，也没那么可怕。就像我们打工攒经验一样，投资也是慢慢摸索出来的。7 月的市场不管怎么走，只要我们守住 “稳得住、有盼头” 的原则，用对策略，选对基金，说不定就能让辛苦攒下的钱慢慢变多。

鑫元华证沪深港红利 50 指数 C 就像家里的顶梁柱，踏实可靠；鑫元数字经济混合发起式 C 就像敢闯敢拼的年轻人，带着未来的希望；鑫元国证 2000 指数增强 C 就像藏着惊喜的小彩蛋，说不定哪天就给我们个大惊喜。把它们组合起来，就像组建了一个靠谱的团队，各司其职，互相配合，总能把日子越过越好。

打工这些年，我最大的感受就是：日子是熬出来的，钱是攒出来的，投资是磨出来的。别羡慕别人一夜暴富，咱普通人就求个稳稳的幸福，看着账户里的数字慢慢涨，就像看着孩子慢慢长大，心里踏实又满足。7 月太阳正暖，就像我们的日子，虽然有压力，但总有盼头，好好工作，好好投资，投资鑫元基金的好基金，总会越来越好的。@鑫元基金