迟空讯001 作为 “中国 CG 行业黄埔军校”，水晶石培养了数千名专业人才。公司下属的数字教育学院通过 “实战教学” 模式，将参与国家大剧院、奥运会等项目的经验融入课程体系，仅 2017 届建筑表现班 20 名学员就实现 100% 就业，平均薪资超出行业水平 30%。这些人才不仅充实了水晶石自身的技术团队，更成为行业技术扩散的重要力量，推动建筑可视化技术在中小设计公司的普及。水晶石顶峰时，员工规模一度突破 3000 人，年收入峰值超过 15 亿元。

不过，公司长期依赖政府项目，政府订单占比一度超过 80%。这种业务结构在政策调整时暴露致命缺陷：2013 年中央限制 “三公消费” 后，城市展示馆、大型展演等项目锐减，直接导致营收断崖式下跌。随着 AI 渲染工具普及、实时渲染技术突破，传统效果图制作周期从数周压缩至小时级，中小团队借助云端算力即可完成高质量输出。而水晶石因设备折旧压力大、技术更新滞后，在价格竞争中逐渐丧失优势。