1.对所经营事业的热爱，是老巴挑选管理人才的首要条件。
2.经理人的正直和诚实也是非常重要的品质，可以说这一点具有一票否决权。
3.不在意他们是否具有光鲜亮丽的学历或工作履历。
老巴认为，杰出的生意头脑很大部分都是天生的。他喜欢生来就能辨认以及规避重大风险的人，这个风险甚至是任何人都从未经历过的。关于风险感知，他寻找那种具备很难被准确评估的技能的人士——他能够预判从未见过的经济环境下的状况。
4.老巴重视管理层的作用，但认为企业质量很重要，具有一票否决权。