红星资本局9月3日消息，据媒体报道，携程近日发布内部邮件宣布，自9月1日起，所有产研员工在申请居家办公时，无需再经过直属领导审批，提交后即视为自动通过。

　　此举旨在提升员工的工作与生活平衡，并进一步培养信任与自驱文化。公司将以产研序列员工为试点，取消员工申请混合办公时直线主管的审批节点，即员工在申请混合办公时不再需要主管审批，提交后将自动通过，申请信息会同步通知主管知晓。

　　据悉，自携程2022年推出混合办公制度以来，允许员工每周三、周五可自主选择居家办公，截至目前已有70%的员工参与，在家办公累计64万左右人次。

　　此前，携程还曾因宣布春节可返乡办公两个月而引发热议。2024年12月，携程集团面向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版的重磅消息，只要是满足条件的，工作地为中国内地的自营一线客服员工，今年春节期间都可以申请提前返乡办公，时间为2025年1月1日—2025年2月28日，最长可居家办公整整两个月时间。

　　携程集团董事局主席梁建章曾表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率，希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广。

　　此外，梁建章还曾表示：“未来是不是可以4天工作制或者缩短工作的时间提高（工作）效率，携程都是非常积极地在探索。”

　　公开资料显示，携程集团（09961.HK）是全球领先的一站式旅行平台，公司旗下的平台，包括携程旅行、Trip.com、去哪儿、天巡等，可面向全球用户提供一套完整的旅行产品、服务及差异化的旅行内容。携程于2003年在美国纳斯达克交易所上市，并于2021年在香港联合交易所上市。

　　来源：红星资本局、九派新闻、第一财经等