上证报中国证券网讯（记者王子霖）6月17日，港股上市公司滔搏发布最新财年的环境、社会及管治（ESG）报告。报告期内，滔搏基于业务定位和自身产业链角色，通过绿色零售生态构建、供应链协同减碳、多元包容的企业文化培育等多元举措，进一步推动产业可持续生态共筑与价值共赢，向“绿色消费推动者与引领者”的ESG愿景迈进。财年内，滔搏的MSCI ESG评级跃升至AA级，持续领跑中国体育用品行业。

　　财年内，滔搏开展了“GREENBOX绿盒子”循环再生计划及鞋服返航新生等创新性公益实践，项目累计回收旧衣物超2吨，合计减少碳排放约8吨。同时，滔搏还联合品牌合作伙伴共同发起“净滩行动”“净山行动”等集环保与运动于一体的特色公益实践，以沉浸式体验向消费者传递环保理念。

　　当前，可持续发展已成为行业共识，滔搏以实际行动践行绿色经营理念。公司的直接能源消耗量同比下降3.4%、用水量同比下降14.0%、包装材料使用量同比下降41.8%。同时，滔搏锚定长期减碳目标，明确到2034/2035财年，将公司范围一和范围二温室气体绝对排放量减少40.2%。此外，滔搏还率先开展温室气体范围三盘查工作，积极探索价值链上下游的减排潜力。滔搏的品牌合作伙伴或其所在集团，超过70%也已设立了碳减排目标，超过50%已设立至2050年碳中和目标，形成了多方联动的绿色发展格局。

　　在推进可持续材料使用方面，滔搏与产业伙伴紧密协同，截至财年末，已向超过50%的品牌合作伙伴采购环保相关产品。同时，滔搏全国所有直营门店均统一使用100%可降解全木浆白牛皮纸制成的购物袋。此外，滔搏严格落实《供应商行为准则》，确保所售产品均源于合规、可持续的采购渠道，并持续深化与物流合作伙伴的低碳协同，以减少产品仓储及配送过程中的碳足迹。

　　人才是企业发展的核心驱动力，滔搏以“赋能员工成长”为导向，构建了立体化的培训体系，助力员工不断提升自我。财年内，公司累计开展约500个在线学习项目，并举办近230场线下培训活动，培训总时长超266万小时，培训覆盖的员工比例超95%。公司还严格对标国际标准，制定《员工权益政策》，从薪酬福利、职业健康、劳动保障等维度建立完善的权益保障机制，实现企业与员工的共同成长。

　　未来，滔搏将持续深化可持续发展战略，以创新性的环保实践连接用户，以高效的低碳协同赋能产业，以更包容的企业文化生态激发组织活力，为行业绿色转型与高质量发展贡献力量。