｜2025年6月18日星期三｜

　　NO.1 国盛证券市场化选聘总经理，拟为新国盛证券布局

　　6月16日晚，国盛证券发布招聘公告称，根据发展需要，拟市场化选聘国盛证券股份有限公司总经理。6月17日国盛金控的公告中称，目前国盛金控推进吸收合并全资子公司国盛证券事项，吸收合并后公司名称将变更为新国盛证券，而此次公开选聘的正是新国盛证券的总经理。

　　在选聘条件上，招聘公告也明确要求应聘者担任过省属证券公司或与国盛证券相当及以上规模证券公司经营班子正职或者担任副职职务不少于2年。此外，在年龄方面，招聘公告规定年龄应在55周岁及以下，并明确以2025年5月31日为计算截止日。

　　值得注意的是，自今年1月国盛证券原总裁徐丽峰因年龄原因辞任后，公司总裁职务一直由副总裁唐文峰代为履行职责。而根据简历，唐文峰出生于1970年6月，在5月31日前恰好满足前述年龄要求。有观点指出，尽管国盛金控选择市场化选聘新国盛证券的总经理，但该招聘公告仍为内部候选人保留了竞争空间。

　　点评：国盛证券市场化选聘总经理，为新国盛证券布局，显示公司治理结构优化。此举或提升管理层市场经验，增强公司竞争力，对股价形成支撑。同时，证券行业内部竞争加剧，板块内其他公司或面临更多人才争夺，需提升吸引力。整体而言，行业治理水平提升，有助于市场信心增强，对股市形成积极预期。

　　NO.2 D类名单更新！“问题保代”增至17人

　　“问题保代”名单更新了。近日，中国证券业协会（以下简称中证协）更新了保荐代表人D类（暂停业务类）名单，因在IPO项目中职责缺位，国金证券2名保代程超、宋乐真被纳入其中。截至目前，被暂停执业资格的保代已更新至17人，共涉及11家执业机构，分别是国金证券、申万宏源承销保荐、国元证券、财信证券、广发证券、东吴证券、中金公司、中信建投证券、开源证券、中天证券、广发乾和。

　　点评：此次D类名单更新，国金证券2名保代被暂停执业资格，显示监管对IPO项目质量把控趋严。“问题保代”增至17人，涉及11家券商，或引发市场对相关公司风控能力的关注，投资者或重新评估其项目质量。对券商板块而言，监管趋严或促使行业优胜劣汰，对股市整体或带来一定反思效应，引导资金更理性流动。

　　NO.3 又见“清仓式”卸任！部分知名基金经理卸任绩差产品

　　6月17日，多家公募基金发布旗下基金经理变更公告，有基金经理再现“清仓式”卸任。如格林基金当天公告称，吴慧娟因为个人原因，于6月16日离任其管理的3只基金，其名下已没有在管基金。淳厚基金此前也公告称，祁洁萍于6月14日卸任了其在管的4只基金。还有一些基金经理近期卸任产品数量也比较多，如鹏华基金刘太阳在6月已卸任3只在管产品，剩下1只在管。此外，近期部分知名基金经理卸任了一些绩差基金。前海开源基金近日发布了曲杨离任前海开源人工智能主题混合的公告，离任日期为6月3日，还有鹏华基金的蒋鑫卸任了鹏华消费优选混合，邓海清卸任中航混改精选混合的基金经理职务等。

　　点评：近期基金经理变更频繁，尤其是一些绩差产品，反映了行业人才的流动性以及市场对基金业绩的担忧。对于相关基金经理管理的基金，投资者信心或受影响，需关注后续表现。对基金行业而言，此举可能引发对绩差基金的关注，推动行业优胜劣汰。对股市整体而言，此类事件或增加市场波动，投资者应保持理性，关注基金长期业绩与基金经理稳定性。

　　NO.4 国泰海通回购466万股，金额8658万元

　　国泰海通6月17日晚间发布公告，2025年6月17日，公司回购股份466万股，回购金额为8658万元。6月初，国泰海通曾公告称，公司为实施回购累计支付的资金总额约为5.57亿元（不含交易费用）。

　　点评：国泰海通持续回购股份，显示公司对自身价值的信心，可能影响投资者对公司未来发展的预期，进而引起股价波动。这一举措或对券商板块形成示范效应，提升行业整体关注度。在当前市场环境下，此类积极信号有助于稳定投资者情绪，对股市整体风险偏好产生一定影响。

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