就在微软、赛富时等科技巨头鼓吹“AI工程师”多么有用之际，华尔街巨头高盛也披露，正在测试并准备引入新一代AI劳动力。

　　据高盛首席信息官Marco Argenti透露，公司正在测试初创公司Cognition的自主软件工程师Devin，预计很快会将它们加入该公司1.2万人规模的开发者团队。

　　Cognition是一家成立于2023年的初创公司，因去年3月声称创造“全球首个AI工程师”Devin引发了科技圈关注。演示视频显示，这个AI智能体作为全栈工程师运行，能够在少量干预下完成多步骤任务。

　　发布“AI工程师智能体”一年后，Cognition在今年3月的最新一轮融资中估值上跳至40亿美元，投资人包括顶级风投家彼得·蒂尔等。

　　据悉，高盛也是第一家采用Devin的华尔街大行。这类AI智能体不仅能帮助企业完成总结文件、撰写邮件等任务，还能执行构建完整应用程序等复杂的多步骤工作。

　　在此之前，摩根大通、摩根士丹利等华尔街巨头，已经开始部署基于OpenAI模型的认知助手，帮助员工熟悉这类技术。

　　Argenti透露，Devin将成为高盛的“新员工”，代表开发者完成工作。他表示，公司最初将会拥有“数百个Devin”，根据使用案例，数量可以上升到数千个。他预期，在全球顶级投行高盛，这种更强大的AI智能体相较过往的AI技术，能把员工生产力提升3至4倍。

　　他也表示，Devin将在人类员工的监督下工作，负责工程师们眼里枯燥的任务，比如将内部代码改写成最新的编程语言。

　　在科技圈，微软、谷歌母公司Alphabet近来确认，某些项目中使用AI生成代码的比例已经超过30%，SaaS巨头赛富时的CEO马克·贝尼奥夫上个月曾表示，AI处理了公司30%-50%的工作。

　　Argenti的“生产力提升”发言，也难免会引发“AI抢饭碗”的担忧，包括亚马逊、福特等公司的高管已经直言不讳地表示AI会影响招聘计划。今年初也有研究指出，未来3到5年内全球银行业会有20万个职位可能受到AI影响。

　　对于2019年从亚马逊云服务跳槽至高盛的Argenti而言，这代表着职场正在转向“混合劳动力”——人类与人工智能共存的未来。

　　他解释称：“工程师将被期望具备清晰描述问题的能力，并将其转化为提示…然后能够监督这些代理的工作。”

　　Argenti也强调，虽然软件开发天然适用于人工智能，但银行业的其他工作离自动化并不遥远。“这些模型基本上和任何开发者一样优秀，真的很酷。所以我认为这也将作为一个证明点，推动其在其他领域的扩展”，他说道。