1、波动。

有人说，A股最优质的资产就是波动大（韭菜多）。

巴菲特曾说，波动不是风险，错的时候亏多少钱才是风险。

但实际上，对绝大多数人来说，波动就是风险。账户净值波动过大，就可能中途被“震”出去。因为波动过大，我见过太多底部割肉，或者反弹一点就落袋的例子。

哪怕单个股票或基金的大起大落难以避免，我们也可以通过仓位的分散和增减，来降低账户整体的波动。

降低账户的波动，减少回撤，是我投资的重要目标。

2、解题。

当我们研究企业并考虑长期持有时，最终投着投着就都去买国企央企了。

原因在于市场竞争过于激烈，各行各业的迭代速度都太快了。如今风光无限的公司，几年后可能就一落千丈。想要持有十年以上，大概率只能选择国企央企，还得是那种公用事业型的。这实属无奈，因为只有垄断地位或特许牌照，才能从根本上规避竞争。

但这种方式有个难点：它太简单了，简单到近乎枯燥，缺乏刺激感。

我们从小接受的应试教育，无形中植入了“越难的题目越有价值”的观念。然而现实并非如此。当你历经千辛万苦终于做成某事时，往往会对结果抱有过高期待。一旦现实不如想象中美好，就容易产生巨大的落差感，甚至怅然若失，难以释怀。

许多需要费尽心力才能完成的事情，其价值未必真那么大，很多时候只是因为同质化竞争激烈——参与的人太多了。就像现在考进体制内被称为“上岸”，但“上岸”真的意味着脱离苦海吗？恐怕未必。这种过高的期待，最终收获的大概率是失望。

我们都是一路考试上来的。从小学到大学，每年学什么、考什么，都由老师规定好了。我们只需努力解题，却很少追问：为什么要学这个？

但现实世界有一个很大的不同：并非每道题都需要解。

这道题我不会？那就跳过。那道题太难？那就放弃。或者这道题本身出得不好？那就直接无视。

我的策略是：只做简单的题目，只做会的题目。比如投资，那些我看不懂的股票，就不碰；别人因此发财，我也不眼红。我只专注于买入那些自己能理解的、简单的股票，执行低风险的策略，老老实实待在自己的能力圈里。

3、批评。

为什么我们讨厌被批评？为何难以虚心接受？

批评大致分为两种：善意的与恶意的。

对于善意的批评，我们或许会感到些许不适，但通常不至于心生厌恶，更不会因此与批评者决裂。比如父母和老师语重心长的教诲，多年后回想起来，心中往往涌起暖意——因为那背后是真切的关怀与期许。

然而步入社会后，我们遭遇的批评，很多时候却包裹着恶意。它们表面看似为你好，实则暗藏私心。

在职场中尤为明显：即使你犯了错，只要未触及他人利益，旁人往往视而不见，没人愿意做那个“忠言逆耳”的“傻瓜”。

可一旦有人对你提出批评，性质便截然不同。例如：会议上，大领导的公开批评，可能意在“杀鸡儆猴”，树立权威；同事的公开指责，则可能是为了推卸责任，将“锅”甩到你身上。

此时的批评，已然沦为一种工具。批评者的目的，并非真心盼你进步。

正因如此，若能遇到一位前辈，愿意私下里对你耳提面命，真诚指出言行疏漏，那便是人生难得的贵人，务必珍惜。

作者：布衣书生 自媒体：复利人生