9月12日，在2025年服贸会“人力资源服务业产业融合与创新发展”大会上，智联招聘相关负责人透露，北京求职者中硕士及以上学历占比为17.5%，位居全国第一。

　　该人士表示，北京在引领中国人才向先进制造业转型发展方面具有独特优势。在先进制造业领域，北京聚集了众多优势企业，同时硕士及以上学历求职者比例也居于高位。

　　国家统计局发布的《中华人民共和国2024年国民经济和社会发展统计公报》显示，2024年全国研究生教育招生135.7万人，在学研究生409.5万人，毕业生108.4万人；普通、职业本专科招生1068.9万人，在校生3891.3万人，毕业生1059.4万人。

　　北京的受教育年限明显高于其他省份。第七次全国人口普查主要数据结果显示，平均受教育年限在10年以上的省份共有13个，包括北京、上海、天津、山西、广东、辽宁、陕西、江苏、吉林、新疆、海南、内蒙古和湖北。其中，北京以12.64年位居第一，上海和天津分别为11.81年和11.29年。

　　在分析北京的就业环境时，上述人士指出，北京在创新领域构建了良好的就业和职业发展生态。这里既有开展大型企业应用创新、拥有超过1000家国家级专精特新企业的大型企业群体，也有大量活力充沛的中小企业和民营企业。此外，北京还拥有34所“双一流”高校，占全国的1/4，科研院所密集，产教融合优势突出。

　　随着人工智能的发展，人才生态正在发生深刻变化。未来，从整个人力资源服务体系的角度看，该人士表示：“要解决在AI驱动环境下迅速变革的人才生态问题，需要多方协同，这不是一两个机构能够完成的。这涉及技术、教育和就业新生态等方面。只有做到学有所用，才能激发学习者的动力。同时，还要应对传统高校和教育体系基础结构相对滞后的挑战。”

　　他建议，要推动产教融合，把技能提升和精准匹配作为三大支柱，联通企业、院校和求职者三方，构建人才赋能蓝图。在这一过程中，人力资源服务机构应当仁不让，发挥生态促进者和“发动机”的作用。