9月2日，新京报记者了解到，全球食品饮料企业雀巢集团官网发布公告称，刚上任仅1年的雀巢集团首席执行官（CEO）傅乐宏（Laurent Freixe）因与一名直接下属存在未披露的恋爱关系被立即解职，并任命资深高管菲利普·纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接任CEO。

　　根据公告，傅乐宏的离职源于一项调查，该调查发现其与直接下属存在未公开的恋爱关系，此举违反了雀巢《商业行为准则》。为践行最佳公司治理实践，董事会委托独立外部法律顾问协助，由董事会主席保罗·薄凯与首席独立董事巴勃罗·伊斯拉共同监督调查工作。雀巢董事会主席保罗·薄凯表示：“这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是雀巢集团的坚实基础。感谢傅乐宏多年来为雀巢所做的贡献。”

　　新京报记者注意到，雀巢发布的傅乐宏相关履历中未说明其婚姻状态。不过，新京报记者查阅雀巢《商业行为准则》发现，在涉及利益冲突方面明确规定：员工不得因个人情况（例如外部活动、财务利益或个人关系）影响公司业务决策，如认为自身判断可能会受到影响，请退出任何决策过程。在家人和亲密伙伴的层面，这可能包括在雀巢内部雇佣或晋升家庭成员、配偶或亲密伙伴，它还可能包括与任何这些人在工作或有财务利益的业务伙伴进行合作，或希望与其进行合作。当这些人在直接竞争对手工作时也可能发生这种情况。雀巢员工必须申报所有这些情况，并从涉及这些关系的任何决策中撤回。同时，雀巢禁止在家庭成员、配偶及亲密伙伴之间建立直接汇报关系，间接汇报关系必须逐案申报和评估。此次傅乐宏就是与“直接下属”存在未公开的恋爱关系，显然违反了该条规定。

　　2024年9月1日，傅乐宏正式担任雀巢集团CEO，在此之前，他于1986年加入雀巢，逐步晋升并拓展职责，曾在多个岗位负责不同业务、市场和大区。从2008到2014年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。

　　当时保罗·薄凯表示：“董事会非常高兴地任命傅乐宏为雀巢新任首席执行官。我与傅乐宏相识已久，他拥有精准的战略眼光，在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者。他已经证明了自己在艰难的市场环境中取得成果的能力。傅乐宏热衷于创新和变革。对于当前的雀巢而言，傅乐宏是理想的人选。”

　　本次接任的Philipp于2001年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，他于2009年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人。2013年，Philipp负责墨西哥的咖啡和饮料业务，在增强雀巢咖啡品牌方面发挥了关键作用。2020年，他转任雀巢咖啡战略业务部门，负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。他于2024年7月开始领导奈斯派索，加速了品牌增长并打造了强劲的增长势头。Philipp于2025年1月1日加入雀巢集团执行董事会。

　　保罗·薄凯表示：“我很高兴宣布Philipp担任首席执行官。Philipp以在充满挑战的环境中取得卓越成果的出色履历而广受认可。他以充满活力的领导风格激励团队，并以协作、包容的管理方式领导企业。董事会相信他将推动我们的增长计划，并加快效率提升。我们的战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。”