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发表于 2025-08-11 15:01:50 股吧网页版
胖东来深夜回应招聘“刑释人员”:要关爱他们 于东来直播谈“爱”:用爱管理 上级对下属发脾气会被重罚 最高10万元
来源:每日经济新闻

  近日,胖东来拟招聘刑释人员一事引发热议。8月10日晚,胖东来创始人于东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明,进一步对此事作出回应。

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  胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人有尊严的生活。那些曾经犯法的人,其实在接受刑罚之后,已经是平等的合法公民。“我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。”

  胖东来倡导社会对刑释人员不歧视、不带有色眼镜,让他们能够被社会善良宽容的接纳,拥有平等的尊严、人格和追求生命幸福的机会及权利。

  胖东来强调,公司在这些方面也不成熟,第一次这样招聘,先从中轻度犯罪的刑释人员加入到团队中,然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员。

  同时,胖东来还表示,也希望不能进入胖东来或者在各行各业的刑释人员,坚定的学习科学的生活理念和生活方法,放下没用的面子,不在乎任何人的眼光和评价,勇敢地选择自己喜欢的行业和职业。

  8月8日,于东来发布消息称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。于东来解释称,希望“让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱、变成创造和享受美好的主人。”

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  当天,胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一,引发广泛热议。据极目新闻报道,新乡市人力资源和社会保障局一名工作人员称,暂未关注到该计划。至于涉及给有犯罪前科人员留岗的情况,这名工作人员表示,发布招聘信息是企业的自由,具体情况可咨询胖东来,“谁发的,最终解释权归谁” 。

  另外,8月10日下午,于东来在个人账号开启直播,回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍,胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工,并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属,将罚款4000元到10万元不等。

  于东来称,今年2月以来,其内部管理理念也在进一步提升,“我们的目的是要学会用爱进行管理”。于东来解释,比如说上级对下属发脾气,这在胖东来以后是不可能有的,因为会付出代价。

  “我对哪个下属发脾气,我就得掏10万块钱给他。”于东来称,他自己是罚10万元,店长罚4万元,再往下从3万元到1万元不等,“即便是最基层的班长,如果他大声呵斥哪个一线员工,就给哪个员工拿4000块钱。”于东来称这么做的目的,就是让大家有爱心,用爱心来管理员工。

  10日下午,极目新闻记者就此事咨询多位胖东来员工,员工均称暂时未听说相关罚款措施,并表示胖东来内部有向上沟通、解释、反馈的渠道,不会让员工受委屈。

  胖东来公布的最新经营数据显示,胖东来2025年7月销售额达16.66亿元,今年1—7月累计销售额133.86亿元。按此计算,日均销售额约6314.16万元。2024年,胖东来实现销售额近170亿元,利润超8亿元,员工平均月收入9000元。基于上述2025年1—7月的经营数据,其全年业绩超越2024年已无悬念。

  每日经济新闻综合自胖东来于东来抖音、界面新闻、极目新闻

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