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发表于 2025-08-04 22:17:19 股吧网页版
被罚超300万元,将位空缺的国元保险缘何一再突破“红线”
来源:北京商报

  国元农业保险股份有限公司(以下简称“国元保险”)处罚缠身。8月4日,北京商报记者了解到,由于报送的报告、数据不准确,未按照规定使用经批准或备案的保险条款、费率,未按照规定计提未决赔款准备金等,金融监管总局近日对国元保险警告并罚款340万元,同时对9名相关责任人警告并罚款共计54万元。除了总公司,近一年来,该公司分支机构频频因违规行为被罚。不仅如此,该公司总经理一职空缺已久,仍待补位。

  在业内人士看来,保险公司应培育合规管理的文化,让合规成为保险公司长期经营的准则和价值观。同时,对相关问题应加强责任追究,提升合规制度执行效力。

  合计被罚394万元

  国元保险近日收到监管开出的大额罚单。根据金融监管总局8月1日发布的行政处罚信息,该公司及相关责任人员存在报送的报告、数据不准确,未按照规定使用经批准或备案的保险条款、费率,未按照规定计提未决赔款准备金等违法违规行为。

  金融监管总局对该公司警告并罚款340万元。对孙丛林、江斌、张福银、张治渤、沈光斌、沈华根、张来根、刘磊、李传盛警告并罚款共计54万元。

  值得一提的是,孙丛林在国元保险身兼多职,其现任该公司党委委员、总会计师、财务负责人、首席投资官(兼)。其他几人也多为国元保险历任高管,如李传盛、张福银曾为该公司副总经理。

  “违规的主要原因可能在于公司内部管理混乱且外部监督不到位。”河南泽槿律师事务所主任付建认为,违规行为的发生,可能反映出高管层未履行忠实义务与勤勉义务,高管作为对公司经营管理具有决策权、执行权的人员,明知或应知监管规则却未有效制止违规,涉嫌违反任职要求。数据、报告报送不准确可能导致监管机构无法精准评估公司偿付能力、风险水平,影响行业风险监测与宏观调控。

  国元保险的违规行为不止于此。近一年来,该公司多家分支机构收到监管开出的罚单。如该公司池州中心支公司因编制虚假承保和理赔资料、虚列业务培训费被罚;该公司菏泽中心支公司因编制虚假财务资料被罚;该公司六盘水中心支公司、修文支公司因虚列费用被罚;该公司宿州中心支公司因车险领域虚列费用套取资金、虚挂个人代理人套取手续费收到监管开出的罚单。

  北京商报记者就上述处罚致函国元保险进行采访,截至发稿,该公司未进行回复。

  中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示,对于保险公司而言,受到监管处罚意味着需立即采取措施,如全面回溯所有条款使用准备金计提和报送数据,逐项整改;有必要引入智能风控系统,对接监管数据平台,实现条款、费率、准备金自动校验;也可以采取对负有直接责任的高管启动内部追责等举措。

  总经理仍待补位

  国元保险成立于2008年1月,是安徽第一家法人保险机构、全国第四家专业农业保险公司,由安徽国元金融控股集团等6家省属企业、15家市属企业以及多家民营企业共同出资设立。

  “坚持树专业化形象、走科技化发展道路,面向全国,争取上市,努力建设科技领先国内一流创新型农业保险公司。”该公司在官网如是提及。

  业绩方面,增利不增收成为国元保险过去一个经营年度的标签。2024年,该公司保险业务收入93.76亿元,较2023年的96.94亿元同比下滑3.3%。而净利润却从3.48亿元增长至3.74亿元。

  近日发布的2025年第二季度偿付能力报告显示,该公司上半年盈利2.14亿元,保险业务收入53.8亿元。

  偿付能力方面,该公司二季度核心偿付能力充足率较上季度末下降28.4个百分点;综合偿付能力充足率较上季度末下降29.54个百分点。

  对于提高偿付能力的举措,付建认为,一般而言,保险公司可以通过增资扩股引入资金,或发行资本补充工具;也可优化业务结构,减少高风险业务,发展保障型产品以降低资本消耗;同时需加强风险管理,提升风险综合评级。

  近年来,国元保险管理层更迭频繁。2022年8月,该公司公告称,蔡皖伶因到龄退休,辞去公司董事、董事长及战略与投资委员会主任委员职务。次年9月,程斌书面辞去公司董事、总经理职务。同样在2023年,魏李翔获批担任该公司董事长。后续的2024年3月,曾担任一段时间临时负责人的雷经升期满卸任。目前该公司总经理一职仍空缺。

  在业内人士看来,总经理作为经营主责任人,长期空缺可能导致战略执行断层等问题。柏文喜分析认为,如农险正处于政策红利期,无人统筹全国布局,可能错失窗口期。进一步而言,2025年中央一号文件提出,降低产粮大县农业保险县级保费补贴承担比例,推动扩大稻谷、小麦、玉米、大豆完全成本保险和种植收入保险投保面积。预计将为保费增长带来一定空间。

  对于保险公司而言,合规是确保业务稳健发展、维护消费者权益与市场秩序的基石。在业内人士看来,保险公司欲取得更大发展,应强化合规意识,将合规经营放在首位,建立健全内部合规管理制度,确保公司的经营活动符合法律法规和监管要求。要加强公司治理,完善内部控制体系,强化对高管和员工的行为管理等。

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