7月，美国企业迎来新一轮裁员潮。根据美国一家职业咨询公司发布的最新报告，美国企业当月宣布的裁员人数超过6万人，是去年同期的两倍多。这一裁员潮的背后，是受人工智能（AI）、关税政策等多重因素的影响。

　　美国哥伦比亚广播公司刊发的一篇报道认为，人工智能（AI）技术已成为美国企业今年岗位流失的五大主因之一。报道说，自2023年以来，超2.7万个岗位直接因AI兴起被取代，仅今年7月，美国私营企业因加速采用AI技术，已裁撤超1万个工作岗位。

　　数据显示，截至7月，美国企业已宣布超过80万个私营部门岗位削减，创下2020年以来同期最高纪录。其中，科技行业成为“重灾区”，累计裁撤近9万个岗位，同比激增36%。

　　多家美国科技巨头近期相继公布裁员计划：英特尔宣布将裁减15%的员工；微软在业绩向好的趋势下，仍启动今年第二轮裁员，预计影响9000名员工。分析认为，这些企业在加大AI投入的同时，正通过裁员等方式控制成本。

　　报告分析，人工智能的快速进步与工作签证政策的不确定性，正在重塑就业格局。其中，年轻求职者首当其冲。过去一年，美国企业面向应届毕业生的初级职位招聘量下降15%，而招聘要求中提及“人工智能”的岗位数量却激增400%，凸显技能需求结构性转变。

　　除AI因素外，今年已有超29.2万个岗位因联邦开支削减计划被裁撤，波及政府部门、非营利组织及医疗领域。

　　与此同时，美国政府的关税政策反而使零售业加速裁员。报告显示，截至7月，零售商宣布削减超8万个岗位，同比激增近250%。报告还警告称，最新关税政策可能导致物价上涨、货架商品减少以及就业岗位流失。