蓝鲸新闻7月29日讯（记者杨慧实习记者王瑜）7月24日，AI招聘平台自猎网发布AI Agent招聘求职产品和AI面试官。

　　自猎科技创始人、董事长彭讲建，引用调研数据称，以往招到一个合适的人才，人力需在传统互联网上查阅1000份简历，每位HR每日约浪费4小时在无效简历筛选上。彭讲建表示，自1997年中国有互联网招聘网站至今，行业仍通过“关键词+各种标签”来筛选人才，科技的发展并没有改变招聘求职行业的逻辑。

　　据自猎网介绍，新的AI Agent招聘求职产品，自研的 L4 级别人工智能全程伺应式招聘求职流程，整合多模态感知、智能决策、自动化工作流等技术，能代替HR完成整个招聘行为，实现从岗位发布到人才录用的全流程智能化。

　　据介绍，自猎AI面试官支持大量并发面试，将每人面试时间控制在30-60分钟，能消除面试中人为主观的影响，且具备人性化交互能力，可实现语义深度理解和情感共鸣。彭讲建强调，AI面试官不仅是HR的高效工具，更推动了招聘求职更加公平。他希望通过技术手段消除偏见，从多视角、多维度对人才进行评估，实现客观平等。

　　针对付费细则，彭讲建宣布，对所有求职者用户终生免费；对小微企业提供免费的传统招聘功能服务；对中大型企业推出高性价比的智能招聘“年度套餐”，整合多项功能且无隐形消费。