7月22日，人力资源和社会保障部等部门发布新职业信息，“农村集体经济经理人”成为国家认可的新职业。这一职业的设立，意味着我国乡村振兴战略在人才体系建设方面又有了新的进展。

　　记者了解到，腾讯可持续社会价值事业部（简称“腾讯SSV”）联合中国农业大学国家乡村振兴研究院，三年多来创新探索乡村职业经理人（以下简称“乡村CEO”）的培养，其探索培养的方向与实践，与农村集体经济经理人高度一致，已成为推动新职业发展的重要助力。

　　截至2024年底，乡村CEO培训模式已由政府主导推广至重庆、云南、广西、浙江、广东等17个省市区309个县，累计培养约6.6万名乡村经营型人才。这些人才活跃在乡村一线，通过盘活乡村闲置资源，带动村集体和农民增收，成为乡村振兴的新兴力量。

　　根据人力资源和社会保障部公布的新职业信息，农村集体经济经理人是指“为发展壮大新型农村集体经济，受农村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员”。其核心职责是代表农村集体经济组织，盘活乡村资源、促进集体资产增值，最终实现强村富民、共同富裕。

　　专家认为，农村集体经济经理人作为新兴职业，是中国式现代化在乡村治理和经济发展中的具体体现，因为中国式现代化强调共同富裕、乡村振兴和高质量发展，而农村集体经济经理人的角色恰恰是推动这些目标落地的关键力量。

　　中国农业大学文科资深讲席教授、国家乡村振兴研究院常务副院长李小云表示：“随着乡村振兴的快速推进，乡村功能多元化的趋势越来越明显，今天的乡村产业已经远远超越了传统以农业为主体，产业经营更需要与市场对接、前瞻性的运营规划。同时，把乡村集体的闲置资产盘活，建立起新的产业，也是乡村振兴的一个重要任务。这些工作一部分是原来的农业经理人可以承担的，但需要更能适应乡村这些变化新的职业经理人。”