北京金融法院7月8日召开“强化雇主责任险保障功能指引保护中小企业及劳动者合法权益”新闻发布会，介绍北京金融法院雇主责任险案件审理情况，并发布雇主责任险典型案例。北京金融法院副院长宋毅表示，雇主责任险，是助力中小企业稳健发展的重要保障机制，对促进中小企业行稳致远具有重要的支撑作用。

　　发布会现场上证报窦世平摄

　　“雇主责任保险引发的纠纷具有涉诉主体多元、法律关系复杂、行业标准差异明显等特点。”宋毅表示，其纠纷主要集中于劳动密集型产业，涵盖生产制造、服务保障、特殊用工及新业态等多个领域，包括但不限于：生产加工、安保服务、物业管理、物流运输、劳务派遣、工程建设，以及外卖、快递等新兴业态。

　　相关案件的处理结果，直接影响到用人单位风险分担、劳动者权益保障，同时保障保险业经济助推器、社会稳定器作用的发挥。为强化中小企业、劳动者保护司法指引，北京金融法院汇总了司法实践中反复出现、重点突出的常见雇主责任保险热点问题，此次发布会筛选发布六个典型案例。

　　北京金融法院立案庭副庭长厉莉介绍，本次通报的典型案例主要呈现以下特点：明确将“与投保人一方具有重大利害关系”作为判断保险人是否应当对格式条款进行提示和明确说明的标准；明确保险人对保险事故发生时雇员从事工作不属于保险合同约定的工种负有举证责任；梳理了保险人不承担赔偿责任的常见情形；明确了责任保险合同纠纷可以以被保险人住所地作为保险标的物所在地进而确定管辖法院。

　　雇主责任保险作为社会保障体系的重要补充，通过转移高额赔偿风险、分担社会保障压力、稳定企业经营预期，为中小企业提供多层次、多样化的风险保障。北京金融法院立案庭法官林文彪接受采访时表示，雇主责任险主要保障企业雇主。这里的雇主涵盖各类大中小型企业以及个体工商户等。

　　“一旦雇员在工作期间因工作原因遭遇意外或患上职业病，依照法律规定雇主需承担经济赔偿责任时，保险公司会依照保险合同约定，向雇主支付赔偿金，减轻雇主经济压力，助力企业平稳运营。”林文彪称，企业即便为员工参保了工伤保险，在一些特定情形下，如工伤赔偿不足、需承担额外责任时，雇主责任险可填补缺口，二者相互补充，全方位守护企业与员工权益。