券商中国记者从业内获悉，2024年度券商文化建设评估结果已经出炉。各公司评估结果等级和分值情况详见协会数据报送系统中发送的明细。评估结果不公开发布。

　　记者在采访中获悉，由于结果并不公开，各家券商对于其他家的分值以及等级比较感兴趣，对不同档位的分数线也很好奇。券商中国记者从多家券商处获知了相关结果，可以供行业参考。8分左右，等级是C；8.2分左右，等级是CC；8.3分左右，等级为B；8.4分左右，等级也是B；8.5分左右，等级是BB。

　　“我们今年的分值与去年相同，不过等级却高了一个等级”，有券商人士向记者表示。也有券商称，今年的结果比去年更卷。

　　A类有14家券商

　　按照合并口径，2024年共105家证券公司参与评估，评估结果为A类公司共计14家，其中AA级6家，A级8家；B类公司共计36家，其中BB及9家，B级27家；C类公司共计55家，其中CC级37家，C级18家。

　　与之对比，参与2023年度券商文化建设实践评估的券商共计106家，评估结果为A类公司共计11家，其中AA级5家，A级6家；B类公司共计34家，其中BB级10家，B级24家；C类公司共计61家，其中CC级36家，C级25家。

　　可见，2024年的文化建设评估结果中，A类券商同比多了3家，B类券商同比多了2家，C类券商同比少了6家。

　　据悉，评估结果将不公布，各公司等级和分值情况详见协会数据报送系统中发送的明细。评估分类结果不是对证券公司资信状况及等级的评价，证券公司不得将分类结果用于广告、宣传、营销等商业目的。

　　有的券商向券商中国记者表示，今年的评估勉强保住了等级，没有下滑。也有券商表示，结果不太理想，在有些科目上的加分比之前少了一点点。

　　今年评估指标有所调整

　　据悉，券商文化建设实践评估工作始于2021年6月，2022年4月份，中证协发布《证券公司文化建设实践评估办法（试行）》，在推动形成“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化、建立行业文化建设激励约束机制、规范券商文化建设实践评估与年度报告编制工作等方面发挥着重要作用。随后，中证协持续对评级指标体系进行校准、调整以及优化，进一步适配行业发展。

　　2025年3月，中证协对2024年度的券商文化建设的指标进行了修订。

　　本次修订，评估指标强化党建和政治引领，多项增设或强化加分指标都与此有关。比如，增设一项党建引领专项加分指标，对推动党组织不断健全完善、发挥基层党员先锋模范作用、党建工作考核等次较好的证券公司予以加分鼓励。引导证券公司推动党组织向基层覆盖，不断完善和优化党建工作，将党建工作落到实处。

　　本次修订推动更好发挥智库作用。在“发挥行业智库作用”加分指标中增设加分事项，明确对证券公司首席经济学家或研究部门负责人积极正面发声的，予以加分鼓励。

　　就防范重大声誉事件方面，评估指标明确，在扣分指标中增设一项关于证券公司重大声誉事件的专项扣分指标，对于证券公司在评估年度发生重大声誉事件，造成严重影响的予以扣分。中证协在实践评估复核工作中，将对证券公司发生奢靡、炫富等声誉事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严的情况从重扣分。