2025年度本市人力资源服务机构专业人员高级职称评审工作即将启动，市人力资源和社会保障局16日对常见问题作权威解读。

　　问：《上海市人力资源服务机构专业人员职称评审办法》（以下简称《办法》）的评审对象是哪些机构？

　　答：《办法》中所指经营性人力资源服务机构，主要指在本市已取得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构和取得行政许可的劳务派遣机构。国有、民营、外资、港澳台资等性质机构都在评审范围内。但中央在沪单位人员不属于本市职称评审范围。如确需委托本市评审的，应向高评委作出说明，经市人力资源社会保障局同意后，方可申报。

　　问：人力资源服务机构专业人员职称评审方式有哪些？

　　答：初级、中级实行以考代评方式，依据《经济专业技术资格考试实施办法》实施。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。高级职称评审坚持同行评议，综合采用个人述职、面谈答辩、业绩展示等多种形式。

　　问：其他系列的专业技术人员可以申报人力资源服务机构专业人员职称吗？

　　答：具有大学专科及以上学历，已评聘会计、统计、审计等专业职称的，转到经济岗位满1年，可申报人力资源管理专业高一级职称评审；具有大学专科及以上学历，已评聘其它相关系列职称，转到经济岗位满3年，可申报人力资源管理专业高一级职称评审。

　　问：《办法》中涉及的评审专业有哪些？

　　答：评审专业包括，人力资源服务外包、人力资源咨询与开发、高级人才寻访、人才测评服务、人才培训服务、人力资源选拔与招聘、人力资源信息管理、薪税事务服务、福利事务服务等专业。

　　问：人力资源服务机构专业人员申报高级职称有哪些基本条件？

　　答：在本市经营性人力资源服务机构相应专业岗位上工作的在职人员必须具有本市户籍或持有有效期内的《上海市居住证》或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。遵守各项国家法律规章具有良好职业操守无不良诚信记录、无尚在有效期内的相关行政处罚和违法行为。当年度已办理退休手续、达到法定退休年龄、拟办理弹性提前退休手续等人员不在申报范围内。

　　问：如何申报本专业高级职称评审？

　　答：分为两个步骤。首先，网上申报。申报人登录“上海市人力资源和社会保障局官网-政务公开-职称专家-上海职称服务系统”选择经济系列人力资源服务机构专业人员高级职称评审委员会进行网上申报，首次登录需通过“随申办市民云”App完成用户信息注册。凡要求提供的附件材料均应上传至系统。申报材料填写和附件上传完成后，经检查无误，点击生成并打印《高级职称评审申报表》。第二步，网上申报材料经初审通过后，申报人会收到短信告知其受理号以及递交书面材料等要求。书面材料报送至人力资源服务机构专业人员高评委办公室（上海人才服务行业协会）。

　　问：申报本专业高级职称的破格范围是什么？

　　答：破格申报范围主要包含：未达到规定的学历或资历条件，但确有真才实学，贡献突出，取得显著工作业绩和经济社会效益的。海外留学高层次人才、民营企业高层次人才取得突出业绩的也在破格范围内。

　　问：本专业高级职称破格申报的流程是什么？

　　答：由申报人所在单位经考核后申请，并通过行业主管部门、专业学会（协会）或者两名以上正高级职称同行专家推荐，经相关主管部门审核同意后申报。

　　问：破格申报的条件有哪些？

　　答：破格申报条件主要依据以下几个维度考量：是否取得省部级及以上相关奖励；是否获得过省（市）级及以上人力资源服务业大赛奖励；是否获得过上海市人力资源服务机构“伯乐”奖励；是否取得较为优异的经营业绩。具体条款可见《办法》“破格申报”内容。

　　问：取得境外相关职业资格的是否可以认定本专业职称？

　　答：持有本市人力资源和社会保障部门发布的《境外职业资格证书认可清单》中国际知名人力资源管理专业证书的专业技术人才，可按照有关规定比照认定相应职称。

　　问：关于本专业职称申报的相关问题可以在哪里咨询？

　　答：人力资源服务机构专业人员高级职称评审委员会办公室汤老师13061687865。