6月17日，香港特区劳工处公布「补充劳工优化计划」，由即日起实施加强保障本地工人优先就业的措施，包括雇主递交优化计划申请后，6个月内提交的其他申请一般不获处理。另外，今日起获通过初步甄别并进行4星期本地招聘的优化计划申请，劳工处在「互动就业服务」网站刊登职位空缺资料时，将展示申请公司的名称，鼓励求职者应征；劳工处会进行特别巡查行动，到企业查核雇主，有否持续符合全职本地雇员与输入劳工2比1人手比例的规定。发言人表示，为保障本地劳工优先就业，优化计划的申请雇主须进行本地公开招聘，以不低于市场相类职位的每月工资中位数，优先聘请本地工人。优化计划亦规定雇主不得以输入劳工取代本地雇员。如需裁员，应先裁减输入劳工。