6月17日召开的国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会上，国务院国资委党委委员、副主任李镇表示，要从健全多维度、多元化的创新评价机制，建立长周期、精准化的创新激励机制和探索构建具体化、场景化合规免责机制等三方面健全创新评价激励机制。

　　其中，探索构建具体化、场景化合规免责机制是要将尽职合规免责的条款尽量细化、情形尽量场景化，使之可操作、能落地，让科研人员有明确的行为规范和预期，放手大胆创新。要强化与纪检监察机关和巡视巡察机构、审计机关等的沟通协调，建立健全尽职合规免责衔接机制。

　　李镇强调，推动科技创新与产业创新融合发展，培育新质生产力，要充分发挥党委（党组）领导作用，动态优化“前置事项清单”，提高对重大事项的实质性把关质量。要根据科技创新、产业创新特点，探索深化产业链供应链创新链党建，积极搭建党组织和党员发挥作用有效载体，推动上下游单位联席会商、资源共享、问题共解，以高质量党建引领保障各项创新工作不断深化。