行业高压环境正推动量化人才重新权衡职业选择，转向更具确定性的公共部门。

　　2025年湖南省财政厅最新公布的拟录用名单中，中信建投前员工龙书玉、百亿量化私募思勰投资前员工李阳、湖南长银五八消费金融前员工胡彦乔，均赫然在列，金融人才考公上岸添上最新案例。据披露，龙书玉、胡彦乔是金融硕士，李阳是税务硕士。

　　金融圈考公上岸者已屡见不鲜，券商、公募、私募等领域均有从业人员成功跻身公务员队伍。除了上述李阳，今年4月，上海公务员拟录用名单中就有2人曾供职私募，一位来自国富投资，一位来自准百亿私募上海正瀛资管；另外，北京朝阳区今年首批公务员拟录用名单中，有一人曾任职于百亿私募国寿金石资管。

　　当带着“高学历”等标签的金融精英转向体制内寻求稳定，量化私募频现人事洗牌，两者共同勾勒出行业生态变革的图景：一方面，高压竞争下的职业倦怠推动人才流向保障性岗位；另一方面，量化机构正通过股权重构、团队迭代应对发展挑战。这是个体职业选择的权衡，也是金融行业周期性调整的缩影。

　　近年来，多家量化私募核心团队频现变动，伴随而来的股权结构调整、高管职务变更及人员流动等情况引发市场广泛关注。就在上周，靖奇投资创始人范思奇卸任并清盘产品，直言承受“较大的身心压力”；佳期资本实控人已在今年完成变更；因个人原因，思勰投资创始合伙人吴家麒去年退股、离职，公司人士也指出吴家麒“工作多年有些疲惫”；过去几年，鸣石投资、宽德私募、锐天投资等知名量化私募也有高管变动与股权调整。

　　这2年，公募从业人员的“上岸者”也不在少数。

　　上海税务局4月14日公布了公务员考试录用名单，一名摩根基金前员工被拟录取，岗位为国税局上海普陀区一级主办及以下。据中基协登记信息，该人士2014年2月入职摩根基金，至今已逾11年，曾任量化研究员。

　　今年财政部发布的2025年度拟录用公务员和参公单位工作人员名单中，有10人原单位属于金融行业，其中1人原单位为银华基金，毕业于清华大学，为硕士研究生，拟录用职位为财政票据监管中心（涉案财物管理中心）。

　　2024年，在国家发改委第一批拟录用公务员名单中，也有拟录取人员原单位为华夏基金、毕业院校为清华大学，拟录取职位为“利用外资和境外投资司境外投资统筹协调处一级主任科员及以下”；同年，商务部幼儿园财务管理岗位招录了一位会计专业的硕士研究生，原工作单位为建信基金。

　　另外，证监会岗位对基金从业者吸引力显著。2023 年，嘉实基金、南方基金员工分别被证监会会计部、地方证监局拟录取。2021 年，北大毕业的嘉实基金经理高峰辞职考公，拟任证监会发行监管部岗位，同期汇添富、易方达等基金从业者也被证监会多地证监局录取，涉及会计、财金、计算机等监管岗位。

　　今年以来，投行人员考公上岸的成功案例正不断增加，覆盖国家金融总局、证监会、财政部、地方人民政府等多个拟录用单位。

　　4月24日证监会公示的2025年度拟录用名单中，287人里有28名券商从业者入围，涵盖保荐代表人等岗位；同月，上海公布的拟录用名单里，12家券商15人成功上岸 。更早前，财政部、北京市朝阳区也有来自光大证券、中信证券等投行人员入选。

　　投行人员工作性价比下滑是从行业陆续出走的一大原因。IPO节奏放缓后，首先影响的是投行整体的业绩表现。以2024年42家上市券商投行业务收入为切入口，行业共计实现306亿元，同比下降27%，IPO承销节奏放缓为投行业绩下滑主因。