近日，美国消费品巨头宝洁公司（P&G）宣布，为提升经营效率，计划在未来两年内裁撤7000人，约占其非生产部门岗位的15%，并精简部分产品品类与品牌。公司表示，此举旨在强化核心优势，以应对日益严峻的市场环境。实际上，宝洁的裁员并非孤例。在美国加征关税政策带来的市场压力下，美国企业裁员规模正不断刷新纪录。这股“裁员潮”已成为市场对美国经济健康状况的重要预警信号，凸显出美国经济发展的隐忧。

　　自今年4月以来，美国政府加征关税政策严重反噬本土企业经营环境。一方面，全球贸易紧张局势推高了企业运营成本。汇丰银行最新调查显示，受关税影响，72%的美国中小企业被迫增加成本，77%的企业预计年底成本还将进一步上涨。另一方面，关税推高进口商品价格并加剧经济不确定性，显著抑制了消费者支出意愿。美国商务部数据显示，4月个人消费支出（PCE）环比增幅仅为0.2%，远低于3月的0.7%。双重压力已体现在企业业绩中。宝洁在4月财报中，已将本财年有机销售额增长预期下调至2%，并表示若现行关税持续至2026财年，公司可能面临高达6亿美元的税前利润损失。

　　面对严峻的经营压力，裁员成为众多美企的直接应对策略。除宝洁外，微软、摩根士丹利、沃尔玛乃至物流巨头美国联合包裹运送服务公司（UPS）近期均宣布了裁员计划。美国就业数据公司挑战者的报告显示，5月美国雇主宣布裁员人数达93816人，同比激增47%，清晰表明关税压力正迫使多个行业企业进行战略性收缩。

　　美企也在寻求更多应对之策，但市场普遍认为这些策略短期内难以缓解关税负面影响。例如，宝洁计划在新财年提高产品价格，并尝试调整供应来源或微调配方以降低关税风险敞口。然而，分析人士指出，近年来美国持续的高通胀，已使消费者对价格极度敏感，提价策略效果可能不佳，甚至还会阻碍通胀的进一步改善；同时，无论是供应链重组或产品创新均需时间，难解燃眉之急。

　　越来越多的美企裁员，彰显出美国经济即将“亮起红灯”。多位美联储官员近日表达了强烈担忧，认为美国政府加征关税政策的“渐进式推行”将持续扰动企业和消费者预期，引发更持久、更复杂的通胀压力，并对经济和就业造成滞后性打击。芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比甚至警告，现行贸易政策可能导致美国陷入“滞胀”困境。

　　美企裁员趋势是否会进一步蔓延，已成为市场的核心关切。美联储最新全国经济形势调查报告显示，虽然部分行业的裁员尚未形成普遍趋势，但大多数地区普遍提到由于不确定性导致招聘推迟，所有地区都指出劳动力需求减弱。在充满不确定性的当下，“减少投入”和“继续观望”或许将成为多数美企的现实选择。