“我是青春养老人，手牵手用心守护他们的岁月……”这是由山东商业职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业学生自编自演的歌舞《我是青春养老人》。“十年来，学院通过构建‘专业建设+人才培养+社会服务’育人体系，打造出校企协同、产教深度融合的养老服务人才培养范式。”该校党委副书记、副院长张宗国介绍。

　　在时代洪流中，老龄化社会悄然而至，养老问题成为关系民生福祉的重要议题。随着老年人口不断增加，如何让老年人拥有高质量的晚年生活，成为全社会关注的焦点。“青春养老人”这一群体的崛起，恰似一道曙光，为养老事业带来了新的希望，他们正以蓬勃的朝气和专业的力量，守护着“最美夕阳红”。

　　在传统观念中，养老工作常被视为简单的伺候老人的活儿，缺乏技术含量和职业尊崇感。然而，事实并非如此。现代养老服务需要科学的管理、专业的护理以及人文关怀等多方面综合素养。“青春养老人”经过系统的专业教育，能运用先进的理念和技术，为老年人提供更优质的服务。他们不仅懂得照顾老年人的生活起居，还能关注老年人的心理健康，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，让老年人的晚年生活更加充实和有意义。

　　吸引和留住“青春养老人”，是养老行业发展的关键。目前，国内养老服务行业普遍面临人才评价机制不够健全、工作辛苦、薪酬较低、职业尊崇感和社会认同度不高等问题。要解决这些问题，需要政府、社会和相关机构共同努力。民政部等十二部门发布的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》为我们指明了方向。通过健全人才评价机制、完善保障激励措施、提高薪酬待遇和社会地位等举措，可以让“青春养老人”安心工作、潜心发展，并吸引更多年轻人投身这一朝阳产业。

　　“青春养老人”的加入，为养老事业注入了新的活力。他们带来了创新的思维和多元化的服务方式。例如，利用数字化技术发展智慧养老，通过智能设备实时监测老年人的健康状况，提供远程医疗服务；探索互助养老模式，让老年人在相互帮助中，找到归属感和价值感。他们还与社区、企业等各方紧密合作，共同构建完善的养老服务体系。在未来的日子里，期待有更多的年轻人，加入“青春养老人”的队伍，为养老产业的发展、养老服务质量的提升贡献自己的力量。