公募基金的经理人的薪资升降与否对标沪深300指数每年的涨幅。就是说基金经理人掌管的基金每年的基金净值涨幅跑输沪深300的涨幅，经理人每年不能加薪反而根据考核的标准要求不达标者要降薪。这切中经理人的最实际利益的重大改革措施让经理人们用心与基金业绩长远发展的大战略上。从长计意，什么板块是基金投资的标的，当然的是银行板块。因为过去基金投资银行板块资金份额不多，这次薪资改革让经理人们在选择标的股上用了一点心。庞大的33万亿资金一点点小动作就会带动各路资金流向银行板块，这也能使银板块不断的走出新高。银行板块不断新高背后是这33万亿的资金以及那些从银行搬家到股市的大众资金。银行板块还有新高的理由是同国际银行的市盈率比，我们市盈率只是他们的一半(我国银行市盈率7倍左右，国际上13倍左右)。还有管理层要求股价低于净资产的公司要每年年报出台市值管理规划。这个有文件政策可查，这里只是粗略讲一下。从国家的长期经济目标5%左右的增长，那么银行利润目标也在5%左。目前银行利率破1，利率走下降趋势了，反观银行股股息3%左右也助力银行板块不断新高(搬家的资金拿股息取代银行吃利息)。最终结论，银行板块的股价回归净资产了，平均市盈率达到15倍左右了，到那时银行板块的指数就看不到新高了！以上只是我个人的观点，仅供股友之间的沟通与交流时的参考！