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发表于 2025-08-26 18:28:31 股吧网页版
格利尔:总经理工作细则 查看PDF原文

公告日期:2025-08-26


证券代码:831641 证券简称:格利尔 公告编号:2025-104
格利尔数码科技股份有限公司

总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

格利尔数码科技股份有限公司于 2025 年 8 月 25 日召开第四届董事会第
二十三次会议,审议通过了《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案》 之子议案《关于修订<总经理工作细则>的议案》。议案表决结果:同意 9 票;
反对 0 票;弃权 0 票。本子议案无需提交公司股东会审议。

二、 分章节列示制度主要内容:

格利尔数码科技股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总 则

第一条 为完善格利尔数码科技股份有限公司(以下简称"公司")治理结构,
规范公司内部运作,确保公司经理人员勤勉高效地履行职责,根据《中华人民 共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》、《北京证 券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、规范性文件及《格利尔数码科技 股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定结合本公司实际情况, 制定本工作细则。

第二条 本细则所称经理人员,包括总经理、副总经理、财务负责人。
第二章 总经理的任职资格和任免程序

第三条 公司设总经理一名,由董事长提名,董事会聘任或解聘。公司可
以根据需要设其他高级管理人员,其他高级管理人员由总经理提名,董事会聘任或解聘。

在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员,不得担任公司的高级管理人员。

第四条 总经理每届任期三年,可以连聘连任。总经理对董事会负责。

第五条 总经理任职应当具备下列条件:

(一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经济管理能力、决策能力和行政执行能力;

(二)具有知能善任、调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外关系和统揽全局的能力;

(三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历,精通本行,熟悉多种行业的生产经营能力,并掌握国家有关政策、法律和法规;

(四)诚信勤勉,廉洁自律,无私奉献,对公司事业忠诚;

(五)开拓进取,锐意创新,具有团队精神,有较强的历史使命感和责任感。

第六条 有下列情形之一的不得担任公司总经理:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,被宣告缓刑的,自缓刑考验期满之日起未逾二年;

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人;

(六)被中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)采取证券市场禁入措施或者认定为不适当人选,期限尚未届满;

(七)被证券交易所或者全国股转公司认定为不适合担任公司董事、高级管理人员等,期限尚未届满;

(八)法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

公司现任总经理发生本条规定情形的,应当及时向公司主动报告并自事实发生之日起 1 个月内离职或由公司解除其职务。

本条规定同时适用于其他高级管理人员。总经理可以在任期届满前提出辞职,有关经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。
第三章 经理人员的义务、职责和分工

第七条 公司经理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业
担任除董事以外的其他职务;不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪,不得在其他公司(参股公司除外)担任除董事、监事以外的其他管理职务;更不应在与本公司存在竞争关系的其他公司中担任董事、监事和其他职务。总经理应如实向董事会声明其兼职情况。

第八条 公司经理人员应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定,
对公司负有下列忠实义务:

(一)不得……
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