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发表于 2025-08-07 16:55:16 股吧网页版
容知日新:容知日新2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-08


安徽容知日新科技股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,大力提高上市公司质量,保障和维护投资者合法权益,安徽容知日新科技股份有限公司(以下简称“公司”)发布了《容知日新 2024 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”),践行“以投资者为本”的上市公司发展理念。2025 年上半年,根据行动方案内容,公司积极开展和落实相关工作,现将 2025 年上半年行动方案的主要进展情况报告如下:

一、聚焦主营业务、提升经营质量

1、报告期经营稳健,利润大幅提升

2025 年半年度,公司实现营业收入 25,633.20 万元,较上年同期增长 16.55%;
实现归属于上市公司股东的净利润 1,423.55 万元,较上年同期增长 2,063.42%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 1,323.72 万元,较上年同期增长 3,091.44%。

公司 2025 年半年度经营业绩较上年同期增长的主要原因包括:一是受益于各行业加快推动数字化、智能化转型升级,公司设备智能运维服务助力客户实现安全生产和降本增效目标,报告期内,公司在风电、石化等行业收入增长较大,带动公司营业收入增长;二是公司持续加强组织能力建设,提高运营管理效率,毛利率和整体盈利能力进一步提升,带动公司净利润大幅增长。

2、优化财务管理,改善现金流状况

2025 年上半年,公司通过多措并举显著改善经营现金流,取得突破性成效:在应收账款回收端,迭代考核机制,强化应收账款动态管理,推动回款额同比增加超 9,000 万元,增幅达 42%;成本费用管控方面加强预算管理,推行集中采购和管理流程再造,实现降本增效,三大费用率有所下降;引入供应链金融工具,通过云证、商票保贴等方式优化采购端现金流,上半年经营活动现金流量净额超
4,000 万元,扭亏为盈,相比去年同期好转约 5,100 万元,为业务拓展提供了坚实的资金保障。

3、募投项目按期结项,结余资金实施新建项目

公司于 2025 年 6 月 25 日召开了公司第三届董事会第二十四次会议、第三届
监事会第二十一次会议,审议通过了《关于募集资金投资项目结项并将结余募集资金用于永久补充流动资金及实施新建项目的议案》,同意公司将募集资金投资项目(以下简称“募投项目”)“设备智能监测系统产业化项目”“数据中心建设项目”和“研发中心建设项目”予以结项,并使用结余募集资金永久补充流动资金和实施“容知日新工业设备智能运维巡检机器人研发项目”;上述议案已经
公司 2025 年 7 月 11 日召开的 2025 年第一次临时股东大会审议通过。

公司本次对募投项目予以结项,并将结余募集资金用于永久补充流动资金及实施新建项目,是根据募集资金投资项目实施情况作出的审慎决定,符合公司经营的实际情况,有利于合理优化配置资源,有效提高募集资金的使用效率,不存在改变或变相改变募集资金投向和损害股东利益的情形。

二、坚持科技创新、加快发展新质生产力

1、重视研发投入,引领行业发展

作为设备智能运维领域的创新引领者,公司始终将技术研发视为核心竞争力,持续以高投入驱动行业革新。2025 年上半年度公司研发投入超 6,000 万元,研发团队规模与实验设施水平均位居行业前列。依托物联网、大数据分析及人工智能等前沿技术,公司已构建起覆盖设备全生命周期管理的智能化运维体系。2025年 2 月 7 日,国家工业和信息化部遴选的第一批先进适用技术名单公示完毕,公司自主打造的“面向工业设备的智能运维系统”荣列榜单。

未来,公司将保持技术创新与自主研发,实现核心技术的持续更新升级,保持公司核心技术的先进性和竞争力,高效高质推进在研项目的研发工作;公司将继续深化以研发为引擎,为全球工业数智化转型提供更高效、更可靠的解决方案。
2、以价值创造者为本,推动人才队伍建设

公司的价值观是:集体奋斗,全力以赴为客户创造价值,以价值创造者为本。为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的
共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,根据《公司法》《证券法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司
章程》的规定,公司制定 2024 年限制性股票激励计划;2025 年 6 月 25 日,公
司为符合条件的 205 名激励对象办理 56.136 万股限制性股票的归属工作。

三、完善公司治理、促进可……
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