公司是高科技企业,从公司的人员结构看,大专及以下学历员工占比超60%,研发人员占比又接近50%,是否研发人职能员工中也有大量大专及以下学历员工,在这种情况下公司是如何保障研发的进度和效率,公司整体研发人才规划是怎么样的,研发占营收20%,研发费用是怎么投入的?面向未来,公司如何保持竞争力
奥普特:
尊敬的投资者,您好。截至2024年12月31日,公司研发人员占比39.50%,销售及生产人员占比55.77%。公司研发团队核心成员由光学、机械、软件等交叉学科的高等教育背景人才组成,大专及以下学历主要集中在非研发岗位。 机器视觉属于高科技行业,机器视觉的各部件分别从照明、成像、计算机软件等多个领域、经过专业化分工发展而来,是一门复杂的交叉学科和行业领域。国内高等院校尚未开设专门针对机器视觉的专业,机器视觉专业人才主要来自于行业内的自我培养,相关人才相对稀缺。目前,公司已经培养出一支稳定而经验丰富的技术研发团队,拥有具有光学、机械、机电一体化、软件、信息科学等方面高等教育背景,具有雄厚的人才储备。 公司持续加大产品线投入、立足工业AI技术推动应用场景落地,同时基于国产替代的历史机遇,积极进行海外市场及新兴领域的研发投入及拓展,持续提升竞争力,巩固机器视觉龙头地位。 感谢您的关注,谢谢。
尊敬的投资者,您好。截至2024年12月31日,公司研发人员占比39.50%,销售及生产人员占比55.77%。公司研发团队核心成员由光学、机械、软件等交叉学科的高等教育背景人才组成,大专及以下学历主要集中在非研发岗位。 机器视觉属于高科技行业,机器视觉的各部件分别从照明、成像、计算机软件等多个领域、经过专业化分工发展而来,是一门复杂的交叉学科和行业领域。国内高等院校尚未开设专门针对机器视觉的专业,机器视觉专业人才主要来自于行业内的自我培养,相关人才相对稀缺。目前,公司已经培养出一支稳定而经验丰富的技术研发团队,拥有具有光学、机械、机电一体化、软件、信息科学等方面高等教育背景,具有雄厚的人才储备。 公司持续加大产品线投入、立足工业AI技术推动应用场景落地,同时基于国产替代的历史机遇,积极进行海外市场及新兴领域的研发投入及拓展,持续提升竞争力,巩固机器视觉龙头地位。 感谢您的关注,谢谢。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-06-10 08:55:00
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