公告日期：2025-06-12

证券代码：688619 证券简称：罗普特 公告编号：2025-027
罗普特科技集团股份有限公司

2025 年股票期权激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：股票期权。

股份来源：罗普特科技集团股份有限公司（以下简称“罗普特”、“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：罗普特 2025 年股票期权激
励计划（以下简称“本激励计划”）拟授予激励对象的权益总计 550.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 18,543.8042 万股的 2.97%。其中，首次授予股票期权 451.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额18,543.8042 万股的 2.43%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 82.00%；预留99.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 18,543.8042万股的0.53%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 18.00%。

一、股权激励计划目的

（一）本激励计划的目的

为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了本激励计划。

（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况

截至本激励计划草案公告日，公司同时正在实施公司 2024 年限制性激励计划。本激励计划与公司 2024 年限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系。
公司2024年第一次临时股东大会审议通过了公司2024年限制性股票激励计划。

公司于 2024 年 7 月 30 日向 39 名激励对象首次授予 1,270,000 股第二类限制
性股票。该部分股票目前尚未归属。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）本激励计划拟授出的权益形式

本激励计划采取的激励形式为股票期权。

（二）本激励计划拟授出权益涉及的标的股票来源及种类

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

三、拟授出的权益数量

本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 550.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 18,543.8042 万股的 2.97%。其中，首次授予股票期权 451.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 18,543.8042 万股的2.43%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 82.00%；预留 99.00 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 18,543.8042 万股的 0.53%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 18.00%。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A股普通股股票的权利。

公司2024年第一次临时股东会审议通过的2024年限制性股票激励计划尚在实施中。公司 2024 年限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量为 92.75 万股，本激励计划所涉及的标的股票数量为 550.00 万股，因此公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量为 642.75 万股，约占本激励计划草案公布日公
司股本总额 18,543.8042 万股的 3.47%。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的……
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