今天一个北京的朋友和我吐槽，他昨天中午去门口的铺吃，这家铺是现包的，有2个伙计就在店门口现场包，看着放心，价格也实惠，一笼8个，无论荤素，一律10元。老板说，喜欢吃就多来，估计用不了多久，店就得关了。

他问老板为什么，老板说“本来就不怎么赚钱硬撑着，9月1号开始还要给店里的5个伙计交社保，实在是交不起”。我猛然一惊，才想起下个月开始，哪怕是工商个体户都要给员工交社保这件事。

老板苦笑着说，别说给员工交社保，她自己都没交社保。店里随便一个伙计一个月最低5000元工资，你可别天真的以为社保基数是5000，北京今年7月开始最新的最低社保基数是7353，收入低于7353的一律要按照7353交，这么算下来大概一个月个人要交780，单位要交1950。

店里的伙计交不交社保都行，但绝不接受一个月少拿780，这完全可以理解，毕竟人家一个月才赚5000。所以，要么这780老板给交，要么就偷偷的不交，但不交的话留下把柄，以后员工一告一个准，要么就关张大吉。

老板一算，一个伙计一个月的社保总支出是2730，5个伙计，一个月得凭空增加1w4的成本，不但不赚钱，很可能还得赔钱，所以再三决定，最终选择关门。但是店铺租金交到10月底，所以从9月1号开始，老板决定叫老家的几个亲戚来帮2个月忙，8月底之前把5个伙计全部裁掉。

小微企业、个体工商户的员工都要交社保，出发点是好的，这样就跟企事业单位以及公务员一视同仁了，但是这个政策一出，老板一下子压力就大了，但如果不交就有了把柄在员工手里，本来小老板们的日子就不好过，接下来不知道会有多少小老板会跟我家门口的铺老板一样，选择关店躺平。

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