
公告日期:2025-08-26
武汉科前生物股份有限公司
关于 2025 年“提质增效重回报”专项行动方案的半
年度评估报告
基于对公司未来发展前景的信心,为践行“科技创造价值、科前回报社会”发展理念,强化市值管理和实践,充分发挥上市公司平台作用,引导公司价值合理回归,促进公司高质量发展,武汉科前生物
股份有限公司(下称“公司”)于 2025 年 4 月 29 日发布《关于 2024
年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案》。2025 年上半年,公司积极开展和落实相关工作,现将 2025 年半年度具体落实情况报告如下:
一、坚持创新引领发展,不断增强公司核心竞争力
公司在巩固现有猪用疫苗业务的基础上,全力扶持反刍用及禽用疫苗、宠物用及反刍用疫苗、诊断试剂、微生态制剂、昆虫蛋白开发、良种繁育等新业务板块,不断优化公司业务结构。2025 年上半年,公司实现营业收入 48,729.07 万元,同比增加 21.67%;归属于母公司的净利润为 21,989.63 万元,同比增加 44.09%;实现经营活动产生的现金流量净额 17,432.60 万元。
公司持续加大研发投入,加快新型研发平台的建设,构建 CHO、mRNA 疫苗等新型技术平台,支撑亚单位、基因载体疫苗等产品研发;持续推进核心工艺技术的升级及应用,布局无针注射等新型给药方式用的产品研发,加快产学研合作,加快新产品推出进度,不断完善服
务方案,坚持产品创新、服务创新、技术创新,提升技术优势和产品品牌优势。2025 年上半年,公司研发费用为 4,549.75 万元,获得新兽药证书 6 项,申请获得 5 项临床批件,获得转基因安全评价生产性
试验批件 1 个,中间试验 12 个;新申请发明专利 2 件,获得发明专
利 1 件。
二、优化运营管理,提升经营效率
2025 年上半年,公司继续推行正向精益经营管理战略,积极降本增效。在信息化方面,公司完成单点登录整合办公审批系统,归并弱系统至主平台,持续推进新 ERP 项目的落地;构建“业务端-供应端”全链路物料与成本管理体系,全方位推进系统管理能力提升,打造交付竞争力。
公司继续深化运营管理优化,致力于成本控制和效率提升。进一步优化库存策略,加快存货周转速度,减少资金占用,并提高资金利用效率;强化应收账款管理,密切关注回款状况和逾期催收情况,及时处理逾期账款,以提高应收账款的周转速度。
公司不断注重与客户建立深度合作关系,保持充分紧密沟通,根据市场需求变化灵活配置资源,确保及时满足客户的多样化要求。进一步优化产品结构,降低运营成本,通过精益生产管理切实提升运营效率。
三、坚持系统规范治理,不断提高公司经营管理水平
公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性,持续完善法人治理和内部控制制度,防范外部风险,提高公司运营的规范性
和决策的科学性,全面保障股东权益。2025 上半年共召开股东会 3
次,董事会 4 次,监事会 4 次。报告期内,公司实施 2025 年员工持
股计划,参与该计划的人员为公司董监高、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员共计 55 人,该计划锁定期 12 个月,存续期 48 个月。该计划深度绑定了股东、公司及核心员工的利益,提升了激励对象的主体责任意识,充分调动其积极性和创造性,有利于促进公司的长远健康发展。
四、重视投资者回报,持续分享公司发展红利
自上市以来,公司坚持科技创新,提高核心竞争力,持续为股东创造利润回报,在成长和发展的同时,进一步完善持续、科学、稳定的分红决策和监督机制,合理优化现金分红方案,积极回报广大投资
者。2020 年度至 2024 年度累计现金分红人民币 71,110.42 万元,五
年平均现金分红比例为 32.23%。凸显公司持续回报投资者的理念,树立了良好的市场形象。
董事会通过认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和相关程序等,在兼顾投资者合理回报和公司可持续发展的基础上,结合公司发展阶段、行业特点和投资者诉求,制定了 2024 年度利润分配预案:公司以实施权益分派股权登记日登记的总股本 466,128,056 股扣除公司回购专用证券账户中股份数 2,211,573 股后的股本 463,916,483股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 4.3 元(含税),合计派发现金红利 199,484,087.69 元(含税),占 2024 年度归属于上市
公司股东净利润的52.17%。公司已顺利于 2025 年 6 月 16 日完成 2024
年度利润分配的现金红利派发工作。
同时,公司持续推进回购计划,截……
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