公告日期：2025-09-11

证券代码：688401 证券简称：路维光电 公告编号：2025-070

转债代码：118056 转债简称：路维转债

深圳市路维光电股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

归属限制性股票数量：381,972股。

归属限制性股票来源：深圳市路维光电股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的公司A股普通股股票。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予的限制性股票数量总量为1,215,090股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额193,333,720股的0.63%。其中，首次授予979,690股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额193,333,720股的0.51%，约占本次授予权益总额的80.63%；预留授予235,400股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额193,333,720股的0.12%，预留部分约占本次授予权益总额的19.37%。

3、授予价格：17.89元/股（调整后）。

4、激励人数：本激励计划首次授予的激励对象104人，预留授予7人，包括在公司（含子公司）任职的核心技术人员、管理骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。

5、归属期限及归属安排

（1）本激励计划首次授予的限制性股票的3个归属等待期分别为12个月、
24个月、36个月，各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次授予 40%

之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首次授予 30%

之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首次授予 30%

之日起48个月内的最后一个交易日当日止

（2）本激励计划预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预留授予 50%

之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预留授予 50%

之日起36个月内的最后一个交易日当日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

（2）公司层面业绩考核要求

首次授予的限制性股票的考核年度为2024-2026年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核。以2023年营业收入或净利润值为基数，对各考核年度的营业收入或净利润值定比2023年度营业收入或净利润值的营业收入增长率（A）或净利润增长率（B）进行考核，根据上述指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：

各年度营业收入增长率（A） 各年度净利润增长率（B）
对应考核年度

目标值（Am） 目标值（Bm）

第一个归属期 2024年 10% 15%

第二个归属期 2025年 15% 20%

第三个归属期 2026年 20% 30%

考核指标 业绩完成度 ……
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