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发表于 2025-08-26 19:13:02 股吧网页版
华熙生物:华熙生物2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-27


华熙生物科技股份有限公司

关于 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的

半年度评估报告

为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念,响应上海证券交易所号召,华熙生物科技股份有限公司(以下简称“公司”“华熙生物”)结合企业发展阶段和行业特点,从聚焦主业、运营管理、科技创新、公司治理、投资者回报等方
面,于 2025 年 4 月 9 日发布了《2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案》,
现将行动方案半年度评估情况公告如下:

2025 年上半年,国民经济顶住压力、迎难而上,经济运行总体平稳、稳中向好,生产需求稳定增长,高质量发展取得新进展。公司经过多年的摸索和市场的引导修正,主要的基础研发开始向糖生物学和细胞生物学这两大方向聚集,衰老干预和再生医学为这两大方向提供了应用研究的丰富场景,这些基础研究和应用研究成为公司技术创新和产品创新的源泉。最终,合成生物平台为产品转化提供先进制造能力支持。

基于糖类物质在细胞分化与信号机制中的关键作用,公司的具体研究范围从透明质酸所在的细胞外基质(ECM),延伸至细胞间通讯和细胞内构成了研发布局的三大核心板块,并将相关生命科学成果与技术转化为应用于衰老干预和组织再生的创新解决方案。这些突破依托于公司构建的规模领先的合成生物与生物制造平台及其中试转化设施,该平台已成为行业重要基础设施,不仅推动公司自身的研发创新,也有望助力于全球科研机构与产业伙伴跨越从实验室研究到商业化应用的障碍。

经营层面,在公司“让每个生命都是鲜活的”的企业使命下,在董事会统一战略部署、公司总经理为核心的管理层带领下,公司将继续秉承“为人类持续带来健康、美丽、快乐的生命体验”的企业宗旨,坚持合成生物创新驱动的生物科技公司和生物材料全产业链平台公司的整体定位。2024 年是公司组织变革元年,2025 年,公司继续推进变革。2025 年 3 月份,公司总经理重回业务一线,重回
创业状态。总经理下沉管理后对经营理念、业务方向及人才组织模式进行系统性调整,目前相关调整尚处初期阶段,具体核心举措如下:

重构品牌传播沟通模式,聚焦效益优先导向:在适配公司品牌特色的市场沟通模型成熟前,大幅压缩以销售额为单一核心指标的投放动作,削减缺乏内驱思路的外包活动,同步调整以销售额为唯一关键指标的考评体系,推动品牌传播从“规模导向”向“效益导向”转型;待优化后的沟通模式确立,公司将重启规模化市场动作,提升投放精准度与品牌传播价值。公司第二季度销售费用率下降了
12.46 个百分点,公司 2025 年上半年销售费用率下降了 6.19 个百分点。

聚焦高壁垒科技资产转化,深化消费品业务优势:公司核心基础技术为精准分子量控制的透明质酸,公司依托与全球高校、研究机构及药企的合作,开展细胞生物学、糖生物学在衰老干预、组织再生领域的逆向研究,形成了细胞外基质、细胞间通讯和细胞内三大核心板块。其中,细胞外基质(ECM)的关键物质为透明质酸及其衍生物、硫酸软骨素等;细胞间通讯的关键物质为透明质酸、肝素、PDRN 等;细胞内的关键物质为麦角硫因、红景天苷、PQQ 等,公司未来将围绕这些生命科学的核心物质合理拓展产业生态。同时,公司大幅削减无明确技术支撑的品牌孵化计划,强化科技成果与消费品业务的深度绑定。将精准透明质酸在细胞外基质(ECM)中的引导及通讯技术应用于润百颜品牌,使其在医美及功效护肤领域共享同一技术底层逻辑,兼具医美三类械的认知深度与功效护肤品的认知广度;将不同分子量透明质酸免疫调控技术、第五代合成生物发酵技术、组织再生与细胞培养基核心技术,分别赋能米蓓尔、BM 肌活、夸迪等品牌,确保主要品牌解决关键问题的科研基础与公司活性物及基础研究优势高度匹配。2025 年公司研发项目相对 2024 年减少 88 个,研发投入主要集中于原料(高壁垒的透明质酸产品、生物活性物新产品)与医疗终端业务,预计未来随着研发项目聚焦,研发费用与效率有望进一步优化。

革新组织与人才体系,夯实长期发展根基:彻底摒弃外聘“职业操盘手”模式,重点选拔并培养具备科技情怀、契合公司价值观且有领导人格的创业型人才走向管理岗位;2025 年年内将持续聚焦组织与人才调整,优化团队结构、提升人效,为后续大规模市场动作筑牢组织与人才基础。报告期内,公司因组织架构升级带来约 2900 万管理费用,影响了短期损益,但为公司长期发展夯实基础。

构建科学传播体系,捍卫科学价值观与行业担当:全面打通各业务板块传播逻辑,构建基于严密科学论证的科学传播体系,针对行业内不讲科学的言论坚决发声,尤其对“透明质酸过气论”进行坚决反击,通过系统输出透明质酸在糖生物学、细胞生物学领域的研究价值与产……
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