公告日期：2025-06-14

证券代码：688353 证券简称：华盛锂电 公告编号：2025-038
江苏华盛锂电材料股份有限公司

关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：706,800 股

归属股票来源：江苏华盛锂电材料股份有限公司（以下简称“公司”）从
二级市场回购的公司 A 股普通股股票

公司于 2025 年 6 月 13 日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、
第二届董事会第二十二次会议、第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司 2024 年限制性股票激励计划（首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，共计 158 名符合条件的激励对象合计可归属限制性股票 706,800 股。现将有关事项说明如下：

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票

（2）首次授予数量：首次授予的限制性股票总量为 237.00 万股，占公司股本总额 15,950.00 万股的 1.49％。

（3）授予价格：11.70 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 11.70 元的价格购买公司从二级市场回购的公司 A 股普通股票。
（4）激励人数：授予 160 人，为公司董事、高级管理人员、骨干员工（不包括独立董事、监事）。

（5）激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授 30%

予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授 30%

予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授 40%

予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

○1 激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足在公司 12 个月以上的任职期限。

○2 公司层面业绩考核要求

本激励计划的首次授予部分的考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，根据下述指标完成情况确定公司层面归属比例，各年度业绩考核目标安排如下表所示：

归属 对应 业绩考核目标 A 公司层面归属 业绩考核目标 B 公司层面归属
期 考核 比例 100% 比例 70%

年度

第一 2024 年公司 VC 和 FEC 的销量 2024 年公司 VC 和 FEC 的销售
个归 2024 不低于 10,500 吨；或公司销售 量不低于 9,650 吨；或公司销售
属期 额较 2023 年度增长率不低于 额较 2023 年度增长率不低于
30%； 20%；

第二 2025 年公司 VC 和 FEC 产品销 2025 年公司 VC 和 FEC 的销售
个归 2025 售量较 2024 年度增长率不低于 量较 2024 年增长率不低于

属期 30%；或公司销售额较 2024 年 20%；或公司销售额较 2024 年
度增长率不低于 30%； 度增长率不低于 20%；

第三 2026 年公司 VC 和 FEC 销售量 2026 年公司 VC 和 FEC 销售量
个归 2026 较 2025 年度增长率不低于 较 2025 年度增长率不低于

属期 30%；或公司销售额较 2025 年 20%；或公司销售额较 2025 年
度增长率不低于 30%。 ……
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