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发表于 2025-08-08 17:26:23 股吧网页版
普源精电:关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期条件成就的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-09


证券代码:688337 证券简称:普源精电 公告编号:2025-042
普源精电科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划第二类限制性股票

第一个归属期条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
限制性股票拟归属数量:417,786 股
归属股票来源:公司从二级市场回购的 A 股普通股股票

普源精电科技股份有限公司(以下简称“公司”)2024 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)第二类限制性股票第一个归属期条件成就的具体情况如下:

一、 本次股权激励计划批准及实施情况

(一)本次股权激励计划第二类限制性股票主要内容

1、股权激励的方式:第二类限制性股票

2、授予数量:本激励计划授予的第二类限制性股票数量为 1,092,188 股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额 185,123,416 股的 0.59%,本次授予为一次性授予,无预留权益。

3、限制性股票数量授予价格(调整后):本次调整后的授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为 21.33 元/股,授予企业合伙人的第二类限制性股票授予价格为 23.19 元/股。

4、激励人数:共 55 人,全部为公司核心骨干员工以及董事会认为需要激励的其他人员,不包括公司董事、高级管理人员、以及独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

5、限制性股票的有效期、归属安排

(1)有效期

第二类限制性股票的有效期为自第二类限制性股票授予日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 36 个月。

(2)本激励计划授予的第二类限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示:

第二类限制性股票的归属安排如下表所示:

归属期 归属时间 归属比例

自第二类限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交

第一个归属期 易日起至第二类限制性股票授予之日起 24 个月内的 50%

最后一个交易日当日止

自第二类限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交

第二个归属期 易日起至第二类限制性股票授予之日起 36 个月内的 50%

最后一个交易日当日止

在上述约定期间内归属条件未成就的第二类限制性股票,不得归属或递延至下期归属,由公司按本激励计划的规定作废失效。

在满足第二类限制性股票归属条件后,公司将统一办理满足归属条件的第二类限制性股票归属事宜。

6、限制性股票归属的业绩考核要求

(1)公司层面的业绩考核要求

本激励计划在 2024 年—2025 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行
考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的第二类限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示:

对应考 目标值 触发值

归属期 核年度 (营业收入增长率目标值 Am、 (营业收入增长率触发值 An、
净利润增长率目标值 Bm) 净利润增长率触发值 Bn)

下列考核目标达成其一即可: 下列考核目标达成其一即可:
1、以 2023 年营业收入为基数, 1、以 2023 年营业收入为基数,
第一个归 2024 年 2024 年营业收入增长率不低于 2024 年营业收入增长率不低于
属期 30%; 15%;

2、以 2023 年净利润为基数,2024 2、以 2023 年净利润为基数,2024
年净利润增长率不低于 20%。 年净利润增长率不低于 10%……
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