公告日期：2025-08-29

成都欧林生物科技股份有限公司关于 2025 年度

“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

成都欧林生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 3 月发布
了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，自方案发布以来，公司根据行动方案内容，积极开展、落实各项工作，努力提高公司经营水平以及投资者回报。为维护股东利益，践行“以投资者为本”的发展理念，公司对 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的执行情况进行了评估。现将 2025 年上半年行动方案的主要工作成果报告如下：

一、聚焦主业经营，实现稳健发展

（一）严控产品质量，持续提升质量管理水平

公司建立了覆盖疫苗全生命周期的质量管理体系，符合国家法规要求。2025年上半年，公司持续优化质量管理体系，建立全面的污染控制策略，推动质量管理持续改进。公司严格落实上市许可持有人主体责任，遵守《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国疫苗管理法》《药品注册管理办法》等法律法规，严格执行 GMP、ISO9001:2015 等质量标准，结合发展需要，实施全面的药品质量风险管理。

（二）加强市场布局，深化产品市场推广

2025 年，公司有序开展各项经营工作，全年实现营业收入 30,584.97 万元，
同比增长 35.17%；实现归属于上市公司股东的净利润 1,319.69 万元，同比扭亏为盈。报告期内，公司持续加强吸附破伤风疫苗的医患教育，重点推进市场准入、学术推广和渠道拓展，实现吸附破伤风疫苗销售稳定增长。

公司将继续深化相关产品的医患教育与市场推广，通过学术会议、公益宣讲等活动，提升医护人员及公众认知，推动医院规范处置，提高预防接种的可及性与及时性，巩固市场领先地位。

（三）优化财务管理，提升经营效率

公司高度重视财务管理，严格规范业务流程，建立了与生产经营协同的资金运作体系。2025 年，通过加强应收账款管理、优化资金周转、强化现金流监控，提升公司风险抵御能力。在保障经营安全的前提下，通过投资安全性高、流动性好的现金管理产品，提高闲置资金使用效率，平衡安全与效益。

二、聚焦研发创新，夯实发展根基

公司坚持“传统疫苗升级与创新疫苗研发”并行的策略：通过传统疫苗升级积累技术和资金；通过创新疫苗研发提升技术能力，支撑长远发展。2025 年上半年，公司积极推进在研项目，研发投入 6,525.08 万元，占营业收入比例达21.33%。

（一）有序推进临床研究

公司与陆军军医大学联合研发的原创 1.1 类新药重组金葡菌疫苗正在开展Ⅲ期临床试验，进度国际领先。该疫苗为国际上靶标组分最多、国内唯一正在开展临床试验的同类产品。2025 年上半年，公司完成重组金葡菌疫苗Ⅲ期临床试验全部受试者入组。

同时，公司积极拓展技术平台，完善研发布局。2025 年上半年，公司启动三价及四价流感病毒裂解疫苗（MDCK 细胞）Ⅰ期临床试验并顺利完成受试者入组，标志着公司在病毒疫苗领域取得重要进展。该流感疫苗采用 MDCK 细胞悬浮技术，可实现更高产量、更短生产周期和更低成本的效果。

2025 年下半年，公司将持续推进相关产品临床试验。

（二）加强临床前研究，丰富研发管线

基于现有技术平台，公司聚焦“超级细菌”疫苗和“成人疫苗”，布局多款产品，形成“阶梯有序、重点突破、多产品储备”的研发格局。围绕 WHO“12种致命超级细菌清单”，公司开展了重组金葡菌疫苗、口服重组幽门螺杆菌疫苗（大肠杆菌）、重组铜绿假单胞菌疫苗及重组鲍曼不动杆菌蛋白疫苗等 4 类“超级细菌”疫苗研究。2025 年，公司将继续深耕疫苗研发，加强临床前项目研究，根据项目进展和资金需求，合理安排研发管线，有序推进项目，丰富产品储备，提升核心竞争力。

（三）深化人才发展，加强队伍建设

公司重视人才管理和培养，通过公平的雇佣薪酬政策、清晰的职业发展路径和良好的工作氛围，促进员工与企业共同发展，保持研发团队活力与创造力。截
至 2025 年 6 月 30 日，公司研发人员 128 名，占员工总数 27.65%。2025 年，公
司扎实推进人才强企战略，以提升员工素质能力为核心，构建符合企业发展与员工成长规律的多元化培训体系，为高质量发展提供人才支撑。

三、完善公司治理，强化“关键少数”责任

（一）完善内部治理，提升规范运作

公司严格遵守相关法律法规和各项内部制度，确保股东大会、董事会、监事会及专门委员会规范运作。2025 年上半年，公司共计召开 1 次股东大会，4 次董事会，3 次监事会及 3 次专门委员会会议，会议召集、议事、表决及决议均符合法规和《公司章程》等规……
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