公告日期：2025-09-02

证券代码：688293 证券简称：奥浦迈 公告编号：2025-075
上海奥浦迈生物科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件
的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：297,800 股（首次授予部分 264,000 股，预留
授予部分 33,800 股）；

归属股票来源：上海奥浦迈生物科技股份有限公司（以下简称“公司”
或“奥浦迈”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：向激励对象授予 88.40 万股限制性股票，占公司 2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划 ”）草案公告日公司股本总额11,477.2460 万股的 0.77%。其中，首次授予限制性股票 70.80 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.62%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的
80.09%；预留 17.60 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.15%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的 19.91%。

（3）授予价格（调整后）：24.14 元/股。

（4）激励人数（剔除离职人员后的数量）：首次授予 43 人；预留授予 45
人。

（5）本激励计划首次及预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

自首次/预留授予之日起 12 个月后的首个交

第一个归属期 易日至首次/预留授予之日起 24 个月内的最 20.00%

后一个交易日止

自首次/预留授予之日起 24 个月后的首个交

第二个归属期 易日至首次/预留授予之日起 36 个月内的最 40.00%

后一个交易日止

自首次/预留授予之日起 36 个月后的首个交

第三个归属期 易日至首次/预留授予之日起 48 个月内的最 40.00%

后一个交易日止

在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①激励对象各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面业绩考核要求

本激励计划的考核年度为 2023—2026 年四个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。
1、本激励计划首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标对应的归属批

次及归属比例安排如下表所示：

归属期 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B

公司归属系数 100% 公司归属系数 80%

第一个归属 公司满足以下条件： 公司满足以下条件：

期 经营目标：以 2022 年营业收入为基数，2023 经营目标：以 2022 年营业收入为基数，2023
年营业收入增长率不低于 20% 年营业收入增长率不低于 10%

公司满足以下条件之一： 公司满足以下条件之一：

第二个归属 经营目标：以 2023 年营业收入为基数，2024 经营目标：以 2023 年营业收入为基数，2024
期 ……
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