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发表于 2025-07-28 13:55:26 东方财富Android版 发布于 湖北
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发表于 2025-07-22 12:02:54 发布于 北京










7月20日,第十八届全国大学生信息安全竞赛(创新实践能力赛)总决赛在中国网络安全科技馆圆满落幕。在同期举行的实战型网安人才培养高峰论坛上,永信至诚副总裁付磊受邀作专题演讲,围绕网络安全竞赛发展和实用性人才培养,分享了“实践、实测、实用”的竞赛演进路径思考











图/永信至诚副总裁付磊









人才结构发展不平衡 腰部安全人才依然短缺









过去十余年间,中国网络安全竞赛实现了蓬勃发展,已成为发掘尖端研究人才、锤炼实战攻防力量的重要手段,为产业安全屏障的构筑提供了强劲动力。




“当我们审视网络安全人才‘金字塔’时,CTF夺旗赛、AWD攻防赛、RHG人工智能赛等各类专业化、产业化、场景化的网络安全技能竞赛,在选拔研究型人才和培养实战型人才方面成效斐然。但对于支撑数字产业健康至关重要的管理规划人才与运维开发人才,这些人才在哪里,如何涌现出来,比赛拿了成绩之后怎么赋能产业发展和数字健康,这个始终比较难回答”,付磊谈到。













另外,网安竞赛的比赛成绩和排名往往更多反映选手“发现问题”的能力,即“证有”——证明系统存在风险。相对忽视了“证无”——系统性风险消除和安全运营能力。这导致竞赛选拔和输送的塔尖人才,与产业所急需的、能系统性消除风险、保障业务安全运行的腰部实用型人才存在一定的错位。









测试评估演进(T&EE):解决实际问题









针对上述问题,在推动网络安全竞赛产业化与实战人才选拔与评价的过程中,永信至诚也在持续思考和实践。本届大学生信息安全竞赛中,便创新采用了永信至诚全新的 T&EE(Testing & Evaluation Evolution,测试评估演进)赛制,基于真实场景需求(如AI大模型投毒检测、模型反演分析、车端系统安全分析等),设计不同业务场景下的测评标准培养兼具攻防技能与业务思维的复合型人才。通过竞赛机制创新,让网络安全竞赛真正解决业务问题和人才能力多维度评价问题。













付磊将T&EE赛制类比为“网络安全领域的驾照考试”,强调通过多维度评估证明安全人才具备守护业务安全的综合能力。T&EE赛制主要在两方面创新:




1. 任务导向的实战化评价:将离散题目转化为贴近真实场景的任务,将安全防护、攻击对抗、应急响应等实战操作拆解为技能点。选手通过逐项完成任务证明其掌握威胁验证和风险消除的具体能力,这种设计使竞赛更接近真实的安全演练,而非单纯解题游戏。




2. 标准化评估与持续演进:将等级保护、数据安全等行业规范作为测试任务嵌入竞赛环境中,依托「数字风洞」平台让选手验证系统安全,这种标准化考核直观反映选手是否具备趋于“证无”(验证风险消除)的能力,实现评级标准从“分数高低”到“能力是否合格”的转变。同时,推动选手能力和防护技术持续迭代升级。这意味着竞赛不再是一次性的比赛,而是成为一个持续改进的过程——既检验现有能力,又催生新的安全方案。









技能竞赛的下一个阶段:实战型人才培养









付磊强调,产业需要系统化、标准化的解决问题。竞赛评价不应仅是排名,而是让竞赛成果直接对接产业需求,推动技术能力的演进,推动整个数字化安全水平的演进,推动能力标准和安全测试标准的提升。




作为数字安全测试评估赛道的领跑者,网络靶场和人才建设的领军者,永信至诚将持续优势,依托「数字风洞」产品体系,推动网络安全竞赛体系化、实战化、工程化创新,持续深化“竞赛-人才-产业”的联动,通过竞赛凝聚产、学、研的力量,推动安全人才培养模式的革新,面向政府、金融、交通、能源等关键行业数字化转型需求,培养实用型网络安全人才,保障数字健康,带给世界安全感





























往期精选 
































































 赛事演练 























核心产品























 完 























(来源:永信至诚的财富号 2025-07-22 12:02) [点击查看原文]

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