公告日期：2025-08-29

上海澳华内镜股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的

半年度评估报告

为落实以投资者为本的理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高上市公司质量，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展的精神，上海澳华内镜股份有限公司（以下简称“澳华内镜”或“公司”）
基于对未来发展的坚定信心，践行社会责任，于 2025 年 4 月 10 日发布了《2024
年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”）。2025 年上半年，公司切实履行并持续评估行动方案的具体举措，现将《行动方案》在报告期内的实施和效果评估情况报告如下：
一、聚焦经营主业，推动企业高质量发展

报告期内，公司持续探索技术创新，积极应对国内外行业的变化，在核心管理层的带领下，秉持“成为具有全球影响力的内镜品牌”的企业愿景，不断开拓全球市场。面对不确定的市场环境，公司营业收入出现阶段性调整，主要系国内业务方面，公司结合行业发展趋势、自身产品迭代规律及市场需求节奏，对业务开展节奏进行动态调整，由此带来国内营收规模的阶段性调整。同时，公司海外业务开展顺利，多个国家的产品准入以及市场推广进展顺利，全方位提高了全球品牌影响力，海外收入取得了一定增长。整体而言，公司正围绕长期发展目标，有序优化经营节奏与产品布局，各项举措为后续业务的持续稳健发展筑牢根基。
2025 年上半年，公司实现营业收入 26,034.33 万元，同比下降 26.36%；实
现归属于母公司所有者的净利润-4,076.52 万元，实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润-5,175.45 万元。

2025 年上半年，公司联合海南博鳌县域医疗发展研究中心、国家卫生健康委人才交流服务中心共同开展消化内镜医师培训项目，着力构建“技术可及、人才可用、体系可持续”的基层消化内镜发展生态，为解决临床实际需求的务实合
作贡献自己的力量，从技术层面赋能国内消化内镜技术的高质量发展。2025 上
半年已于全国 11 个省 13 个地级市举办 16 场基层培训活动。通过理论授课、手
把手带教及设备支持，助力提升基层早癌筛查与诊疗能力，为巩固脱贫攻坚成果、筑牢乡村医疗贡献国产内镜的力量。

2025 年半年度，公司募集资金存放与实际使用情况符合相关法律法规、规范性文件关于募集资金使用与管理的规定，公司对募集资金进行了专户存储和专户使用，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情形，也不存在募集资金使用违反相关法律法规的情形。报告期内，公司继续加强募投项目管理，严格遵守募集资金管理规定，持续推进“医用内窥镜生产基地建设项目”实施，充分发挥项目建成后的协同作用和对公司现有的研发体系架构的优化作用。
二、持续自主创新，加速研发成果转化速度

2025 年上半年度，公司研发费用为 7,380.91 万元,占报告期营业收入比例
为 28.35%。报告期内，公司持续探索技术创新及产品迭代，报告期内，公司新一代旗舰机型 AQ-400 主机和肠胃镜已获证。同时，公司持续提高研发效率，加快研发成果转化速度，研发项目注册申报取得一系列研发成果。新增专利授权 9项，其中发明专利 6 项，外观设计专利 3 项。

报告期内，公司继续加大研发投入，结合疾病早诊早治等临床需求，进一步开发内窥镜产品及相关技术，推动内镜产品向操控自动化、诊断智能化、治疗精准化方向发展，加速软性内窥镜设备的国产化替代进程。上半年度，公司多项产品取得重要进展：1、发布双钳道内镜，双钳道“双手”协同，实现效能全升级；2、公司发布复合电子支气管镜，创新结构助力肺结节诊疗；3、公司发布 60 系列消化内镜，涵盖胃镜、肠镜、超细内镜、140 倍光学放大内镜、十二指肠镜等多个镜种，兼顾了消化科日常检查、病变筛查和复杂介入治疗等多种情况。
三、加强人才队伍建设，完善人才激励机制

报告期内，公司继续实施股权激励计划，完成 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期的归属，不断优化公司人才激励机制，合理规划职位序列，进行能力资质评估，搭建“管理、技术、业务”三条职业发展通道，形成
各类人员的纵向发展阶梯及横向跨系列发展机制，保持研发团队稳定性。同时，2025 年上半年，公司发布并实施 2025 年员工持股计划，其中核心骨干等员工认购占比 70.17%，充分调动员工积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
四、持续完善公司治理，提升规范运作水平

公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规及规范性……
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