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发表于 2025-08-22 18:45:09 股吧网页版
久日新材:天津久日新材料股份有限公司关于公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-23


天津久日新材料股份有限公司

关于公司2025 年度“提质增效重回报”行动方案

的半年度评估报告

天津久日新材料股份有限公司(以下简称公司)始终践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,维护广大投资者特别是中小投资者的利益,基于对公司未
来持续稳定发展的信心和对公司长期价值的认可,公司于 2025 年 4 月 19 日发布
了《天津久日新材料股份有限公司关于公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》,对公司在 2024年度开展的“提质增效重回报”行动进行了全面评估,并在此基础上,为进一步深化提质增效举措,持续提升公司核心竞争力,公司制定了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》(以下简称《行动方案》)。

2025 年上半年,公司切实履行并持续评估《行动方案》的具体举措,现将《行动方案》半年度实施情况报告如下:

一、强化主业优势,提升市场占有率

2025 年上半年,公司敏锐捕捉市场动态,灵活调整营销策略,部分光引发剂产品提价策略稳步落地,2025 年第二季度公司已实现小幅盈利,经营态势向好。2025 年上半年,公司实现归属于上市公司股东的净利润-905.73 万元,较去年同期相比,减少 382.39 万元亏损,亏损收窄 29.69%。受半导体产业投入较大影响,虽然利润仍处于亏损,但是客户和市场对公司产品的认可度在持续提升,公司的综合竞争实力得到进一步巩固。

(一)优化产能结构,实现降本增效

为实现公司光引发剂产品 184 全产业链的贯通,进一步增强市场竞争力,并延伸公司控股孙公司湖南弘润化工科技有限公司(以下简称弘润化工)的苯甲酸产品以完善产业布局,公司于 2025 年上半年对募集资金用途进行了优化调整,将前期终止部分募集资金投资项目后未使用的募集资金 5,000.00 万元变更用于湖南弘润化工科技有限公司 8,000 吨/年光引发剂 H4 酮项目,该项目的建成将实
现公司重要中间体环己甲酸的自主生产,进一步提高生产效益。

经过持续的产能优化与提升,2025 年上半年,公司全资子公司内蒙古久日新材料有限公司(以下简称内蒙古久日)多个产品产量已达到或者接近产能设计,整体产能利用率实现显著提升。2025 年下半年,内蒙古久日将继续完成新产品试车工作,进一步提升产能利用率。

公司全资子公司山东久日化学科技有限公司(以下简称山东久日)定位于中高端光引发剂和特殊单体生产基地,2025 年上半年,山东久日已完成部分光引发剂产品的立项工作,并计划于下半年开展 ACMO 单体和系列大分子产品的设计与建设工作,这些新项目的实施将会进一步完善山东久日产品系列,优化现有产品结构,持续提升公司核心竞争力。

同时,公司加速推进数字化能力建设。2025 年上半年,公司在官网上线了智能客服系统,该系统通过 AI 技术对客户常见咨询进行自动回复。这一举措不仅提高了客户服务的响应速度和效率,也为公司进一步优化资源配置、落实降本增效奠定了基础。

(二)持续推进在半导体化学材料的战略布局

截至 2025 年上半年,公司已完成 29 款半导体 g-线、i-线光刻胶产品和多
款常规面板光刻胶产品的研发,并持续在下游客户进行测试验证,涉及面板、分立器件、功率器件、传感器及封装等 30 余家相关客户。目前已有 13 款显示、半导体光刻胶产品成功导入市场客户端,并实现稳定销售。

(三)加强资金管理,提高经营效率

2025 年上半年,公司通过实施精细化核算与预算控制,严格管控费用支出,并持续推进管理及流程优化,同时对比分析实际费用与预算及历史数据的差异、深挖波动原因,实现费用实际发生额控制在目标值内,有效增强了费用管控能力,确保了资源高效利用。同时,公司启动合并报表系统建设工作,推进自动化数据采集、外币报表折算及内部交易抵消等功能的需求分析与方案设计,各项前期筹备工作有序开展。

二、推动新质生产力发展,提升核心竞争力

2025 年上半年,公司新增授权专利 6 项,其中发明专利 3 项,实用新型专
利 3 项,截至 2025 年上半年,公司已拥有 192 项专利,其中发明专利 128 项、
实用新型专利 64 项。公司已经开发完成了主要类型的大分子系列产品,并有大量低迁移解决方案可以帮助到客户。其中 UV LED 用光引发剂、大分子光引发剂和部分特殊产品已形成规模销售,可见光光引发剂和阳离子光引发剂已形成吨级销售。

2025 年上半年,为进一步提升公司新产品的市场认知度,公司成立了新产品推广小组。该小组突破了传统单一产品推广的局限,通过建立项目数据库主动跟踪和分析客户……
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