公告日期：2025-06-10

证券代码：688183 证券简称： 生益电子 公告编号：2025-037
生益电子股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：7,284,488 股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票和/或公司
从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：根据《生益电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，向激励对象授予不超过 41,591,058 股的第二类限制性股票，约占《激励计划》公告时公司股本总额的 5.00%。其中，首次授予不超过 37,680,940 股，约占《激励计划》公告时公司股本总额的 4.53%，占拟授予权益总额的 90.60%；预留授予不超过 3,910,118 股，约占《激励计划》公告时公司股本总额的 0.47%，占拟授予权益总额的 9.40%。

（3）授予价格（调整前）：5.01 元/股。

（4）激励人数：实际授予人数，首次授予 512 人，为公司内部董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及公司董事会认为需要激励的其他人员；预留授予 266 人，为公司内部董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及公司董事会认为需要激励的其他人员。

（5）具体归属安排

本次股权激励计划首次授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日 20%

起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日 40%

起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日 40%

起 48 个月内的最后一个交易日当日止

若预留部分第二类限制性股票于公司 2024 年第三季度报告披露之前授予，则预留授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排与首次授予第二类限制性股票一致。若预留部分在公司 2024 年第三季度报告披露之后授予，则预留部分第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

预留授予第一个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 50%

之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

预留授予第二个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予 50%

之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

当期归属的条件未成就的，第二类限制性股票不得归属或递延至下期归属。
激励对象获授的第二类限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股而取得的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

（6）公司层面及个人层面绩效考核要求

① 激励对象公司层面的绩效考核要求

本次股权激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象考核年度为 2024 年-2026 年三个会计年度，预留部分的激励对象考核年度为……
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