公告日期：2025-07-08

证券代码：688120 证券简称：华海清科 公告编号：2025-048
华海清科股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划

首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：93.9134 万股

归属股票来源：华海清科股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

公司于 2025 年 7 月 7 日召开第二届董事会第十六次会议与第二届监事会第
九次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定和公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，现就有关事项说明如下：

一、本激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划方案及履行的程序

1、本激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量（本次调整前）：本次激励计划首次授予 187.8136 万股限制性股票、预留授予 47.68 万股限制性股票。

（3）授予价格（本次调整前）：本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 97.40 元/股、预留授予限制性股票的授予价格为 102.21 元/股。

（4）激励人数：包括在本公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级
管理人员、核心管理、技术（业务）骨干人员，其中首次授予 257 人、预留授予
91 人。

（5）首次及预留授予限制性股票的具体归属安排如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

首次/预留授予的限制 自首次/预留授予之日起24个月后的首个交易日至首 25%

性股票第一个归属期 次/预留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

首次/预留授予的限制 自首次/预留授予之日起36个月后的首个交易日至首 30%

性股票第二个归属期 次/预留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

首次/预留授予的限制 自首次/预留授予之日起48个月后的首个交易日至首 45%

性股票第三个归属期 次/预留授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核及个人层面绩效考核要求

1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
2）公司层面业绩考核要求

本激励计划首次及预留部分授予限制性股票考核年度均为 2023-2025 年三
个会计年度，每个会计年度考核一次。以达到各年度业绩考核目标作为激励对象
当年度的归属条件之一，公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期 对应考 业绩考核目标

核年度

（1）2023 年每股收益不低于 3.92 元/股，且不低于对标企业 75 分位值；
第一个 2023 （2）以 2021 年营业收入为基准，2023 年营业收入增长率不低于 160%，
归属期 且不低于对标企业 75 分位值；

（3）以 2021 年研发投入为基准，2023 年研发投入增长率不低于 110%。

（1）2024 年每股收益不低于 4.42 元/股，且不低于对标企业 75 分位值；
第二个 2024 （2）以 2021 年营业收入为基准，2024 年营业收入增长率不低于 220%，
归属期 且不低于对标企业 75 分位值；

（3）以 2021 年研发投入为基准，2024 年研发投入增长率不低于 150%。

（1）2025 年每股收益不低于 5.62 元/股，且不低于对标企业 75 分……
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