董秘您好,贵司中报在风险中特别提到了技术人才流失、技术合作解除风险,需要采取有效措施维持技术人才团队和科研院校技术合作的稳定。请问贵司技术人员薪酬的提升是否在考虑范围之内?本期的平均薪酬9.21万对西安市来讲并不高,请贵司重视。
斯瑞新材:
投资者您好!感谢您对公司的关注及建议。公司作为平台型研发创新企业,始终将人才队伍建设作为实现可持续发展的核心战略。公司围绕“内生培养+外引赋能”的双轮驱动模式,实施了一系列创新举措:在高端研发人才培育方面,公司与国内高等院校深度合作,签约同等学力材料硕博联合培养计划,为具有发展潜力的核心技术骨干提供深造通道,系统性提升研发团队的前沿技术攻关能力,强化公司在新材料领域的创新优势。 同时,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,公司2023年推出了股票期权激励计划,覆盖公司主要技术研发人员。 祝您投资愉快!
投资者您好!感谢您对公司的关注及建议。公司作为平台型研发创新企业,始终将人才队伍建设作为实现可持续发展的核心战略。公司围绕“内生培养+外引赋能”的双轮驱动模式,实施了一系列创新举措:在高端研发人才培育方面,公司与国内高等院校深度合作,签约同等学力材料硕博联合培养计划,为具有发展潜力的核心技术骨干提供深造通道,系统性提升研发团队的前沿技术攻关能力,强化公司在新材料领域的创新优势。 同时,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,公司2023年推出了股票期权激励计划,覆盖公司主要技术研发人员。 祝您投资愉快!
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-09-02 17:36:00
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