公告日期：2025-08-15

关于公司 2025 年度提质增效重回报专项行动方案的
半年度评估报告

为深入践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护公司全体股东的利益，基于对公司价值的认可和未来发展前景的信心，株洲华锐精密工具
股份有限公司（以下简称“公司”或“华锐精密”）于 2025 年 4 月 28 日发布了
《2025 年度提质增效重回报行动方案》（以下简称“行动方案”）。2025 年上半年，公司根据行动方案，积极开展和落实各项工作，在经营管理、公司治理、信息披露、投资者回报等方面卓有成效，形成了《关于公司 2025 年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告》，现汇报如下：

一、聚焦主营业务，稳步提高核心竞争力的实施情况

2025 年上半年，公司积极把握制造业复苏与产业链重构机遇，持续深化技术研发及市场拓展，推动经营业绩稳健提升。公司 2025 年上半年，实现营业收入 51,910.76 万元，与去年同期相比上升 26.48%；实现归属于母公司所有者的净利润 8,545.97 万元，与去年同期相比上升 18.80%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 8,383.51 万元，与去年同期相比上升 18.32%。

1、把握行业发展机遇，加强市场拓展的实施情况

2025 年上半年，公司为开拓市场采取多措并举策略，优化升级“经销+直销”双轮驱动销售体系，推动产品宣传、渠道建设、客户服务及销售团队的转型。公司积极参与国内外重要展会及行业学术交流活动，提升品牌技术影响力与产品推广效能。公司坚持以客户为导向，聚焦客户需求与响应速度，在强化经销网络的同时，着力加大直销团队建设与重点客户开发力度，促使技术研发与服务能力持续增强，并与国内一些重点行业重点客户达成合作。此外，公司提速布局海外市场，完善海外渠道，2025 年上半年公司实现海外营收 2,779.81 万元，同比增长20.62%。

2、加强募投项目管理，推进募投项目实施的实施情况

2025 年上半年，公司围绕市场需求，积极推动募投项目产能释放，2025 年
上半年，公司首次公开发行股票募集资金投资项目“精密数控刀具数字化生产线建设项目”实现收入 19,504.21 万元，累计实现收入 60,819.21 万元。公司向不特定对象发行可转换公司债券募投项目“高效钻削刀具生产线建设项目”实现收入 638.53 万元，累计实现收入 638.53 万元。

二、实施研发与人才发展战略，提升科技创新能力的实施情况

公司一直秉承“自主研发、持续创新”的发展战略，专注于硬质合金数控刀具研发与应用。报告期内，公司持续进行研发投入，加强研发队伍建设，产学研协同升级，推动科技成果的高效转化。公司聚焦难加工材料与涂层技术突破，迭代开发 U 系列超级通用立铣刀、麒麟系列高温合金加工用刀具等
产品，满足高温合金等难加工材料加工需求。截至 2025 年 6 月 30 日，公司
拥有有效授权专利 67 项，其中发明专利 32 项，报告期内共新增 2 项基体材
料牌号，1 项 PVD 涂层材料以及 4 项 PVD 涂层工艺，1 项 CVD 涂层工艺。
1、坚持技术创新，夯实技术壁垒的实施情况

2025 年上半年，公司持续进行研发投入，加强研发队伍建设，产学研协同升
级，推动科技成果的高效转化。2025 年上半年共计投入研发费用2,422.92 万元，同比减少20.80%，研发费用占营业收入比重为 4.67%，研发投入同比减少的原因系股权激励计划结束，本期不再产生股权激励费用。

2、持续推进人才培养与激励，激发人才活力与积极性的实施情况

2025 年上半年，公司围绕经营目标和发展战略，积极推进人才引进与培养、
人才激励与考核等工作，建设打造卓越团队。截至 2025 年 6 月 30 日，公司员

工总数为 1,042 人。其中研发人员总数为 141 人，约占公司员工总数的 13.53%，
研发人员中博士学历 4 人、硕士学历 26 人。

三、优化运营管理，提升经营效率的实施情况

2025 年上半年，公司持续深化精益管理与数字化转型，提升整体运营效率。持续推进 ERP、MES、PLM 等核心信息系统的深化应用与集成，实现生产数据实时采集、生产过程透明化管理、质量追溯精准化、供应链协同高效化。进一步
完善体系建设，强化过程控制和产品检验标准，全面提升产品品质；加快流程化建设，继续推动管理信息化水平提升落地，通过多种方式进一步提升公司经营管理效率；强化人才队伍建设，完善人才激励与考核体系，组织专业培训课程，提升骨干人员的管理能力。

四、完善公司治理，保障规范运作的实施情况

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