公告日期：2025-09-10

证券代码：688041 证券简称：海光信息
海光信息技术股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划

（草案）

海光信息技术股份有限公司

二〇二五年九月

声 明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律法规、规范性文件，以及《海光信息技术股份有限公司章程》制订。

二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源为海光信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票和向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票和向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记或进行非交易过户。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

三、本激励计划拟向激励对象授予不超过 2,068.43 万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额 232,433.8091 万股的 0.89%。其中，首次授予部分1,654.74 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.71%，约占本次授予权益总额的 80.00%；预留部分 413.69 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.18%，约占本次授予权益总额的 20.00%。

四、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格不低于 90.25 元/股。届时授权公司董事会以授予日公司股票收盘价为基准，最终确定授予价格，但授予价格不得低于 90.25 元/股。预留部分限制性股票的授予价格与首次授予限制性股票的授予价格相同。

在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，限制性股票授予价格及授予/归属数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
五、本激励计划草案公告的业绩考核目标不考虑本激励计划有效期内新增资产重组等事项对相关指标计算的影响。

六、本激励计划拟首次授予的激励对象总人数不超过 879 人，约占公司全部
职工人数 2,803 人（截至 2025 年 6 月 30 日）的 31.36%。包括公司公告本激励计
划时在公司（含子公司，下同）任职的核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。

预留激励对象指本激励计划获得本公司股东会审议通过时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，自本激励计划经股东会审议通过后12 个月内由公司董事会确定。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象参照首次授予的激励对象标准确定。

七、本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：

（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（四）法律法规规定不得实行股权激励的；

（五）中国证监会认定的其他情形。

九、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、外籍员工。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。